Características del Contrato de Trabajo

1. Contrato Personal

2. Contrato Bilateral

3. Contrato Oneroso

4. Contrato Conmutativo: esto se debe a que las obligaciones que contraen las partes se ve como equivalente. Reconocido en el Art. 1312 Código Civil porque las partes se obligan a dar, o hacer una cosa que se mira como equivalente.

5. Contrato de Tracto Sucesivo: Es decir que se cumple y realiza en el tiempo, forma continuada y sucesiva. Establecido en el Art. 20 del Código de Trabajo en el cual se presume la existencia del contrato de trabajo si una persona presta sus servicios a otra por más de dos dias consecutivos.

6. Contrato Dirigido.

7. Contrato Nominado

8. Contrato Principal

9. Contrato Consensual: Regulado en el Art. 18 Código de Trabajo ya que establece que modificación y pórroga deberá constar por escrito en 3 ejemplares y el contratante deberá de conservar uno pero la falta de esta formalidad no afectará la validez del contrato. También regulado en el Art. 1314 Codigo Civil.

10. Elaborado por Francisco Alexander Cruz Guevara y Virginia Argentina Melendez Somoza