Características del contrato de trabajo

1. Es un contrato personal

1.1. en tanto la obligación del trabajador es “prestar servicios personales”; por otra parte el derecho del trabajo se ha estructurado en razón de personas naturales y no jurídicas

2. Es un contrato de derecho privado

2.1. pues regula las relaciones jurídicas entre particulares, no obstante no debemos olvidar las limitaciones ya referidas en la unidad anterior

3. Es un contrato nominado

3.1. posee una individualidad acusada, posee su propia denominación: CONTRATO DE TRABAJO, y finalmente contiene una regulación jurídica propia y elementos tipifican tés que lo distinguen de las restantes figuras de prestación de servicios

4. Es un contrato dirigido

4.1. ya que compete a la legislación estatal regular los elementos básicos del contrato, con afanes tutelares.

5. Es un contrato de tracto sucesivo

5.1. Es un contrato de tracto sucesivo

6. Es un contrato consensual

6.1. pues se perfecciona por el sólo consentimiento de las partes

7. Es un contrato principal

7.1. porque subsiste por si mismo sin necesidad de otro contrato

8. Es un contrato conmutativo

8.1. en el sentido que las obligaciones que contraen las partes se miran como equivalentes

9. Es un contrato oneroso

9.1. pues tiene por objeto la utilidad de ambos contratantes, gravándose cada uno a beneficio del otro (artículo 1440 Código Civil).

10. Es un contrato bilateral

10.1. ya que se generan obligaciones para ambas partes