CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO INDIVIDUAL

1. ARTICULO 20 DEL COGIDO DE TRABAJO

1.1. Se perfecciona el contrato individual cuando una persona preste sus servicios de forma personal por mas de dos días continuos, a una persona

2. ARTICULO 17 CODIGO DE TRABAJO

2.1. EL contrato individual de trabajo no pierde su naturaleza de contrato aunque se presenten involucrados o en concurrencia con otros contratos innominados

2.1.1. Determine Project Approach, Stages and Steps

2.1.2. Estimate Project Duration

2.1.3. Establish Resource Requirements

2.1.4. Prepare Project Schedule and Budget

2.1.5. Prepare Work breakdown structure

2.1.6. Document Success Criteria

2.1.7. Review Project Schedule

2.2. siempre el pago que reciba el trabajador obligado jurídicamente por un contrato de trabajo individual sera en salario y si no se puede determinar se aplicaran las reglas del articulo 415 C.T

2.2.1. Establish Project Administration Procedures

2.2.2. Establish Quality Control Procedures

2.2.3. Establish Progress Control Procedures

2.2.4. Establish Change Control Procedures

2.2.5. Establish Issue Resolution Procedure

2.2.6. Review Project Control Procedures

3. ARTICULO 18 CÓDIGO DE TRABAJO

3.1. El contrato escrito es una garantía en favor del trabajador y su falta sera imputable al patrono. e

3.1.1. Esto da la facultad al patrono de que el trabajador es un subordinado de el y por lo cual debe someterse en servicio pactado a el, ademas este le puede imponer sanciones.

4. ASÍ MISMO PARA QUE UN CONTRATO SEA PERFECTO Y SU CONTENIDO SEA VALIDO DEBE CONTENER LOS ELEMENTOS NECESARIOS PARA SER UN CONTRATO

4.1. CONSENSUAL

4.2. BILATERAL

4.3. ONEROS

4.4. CONMUTATIVO

4.5. SINALAGMATICO

4.6. CONTRATO DE ACTO SUCESIVO O DE EJECUCION CONTINUADA

5. ARTICULO 23 DEL CODIGO DE TRABAJO

5.1. Nombre, apellido, sexo, edad, estado civil, profesión u oficio, domicilio, residencia y nacionalidad de cada contratante.

5.2. Numero, lugar y fecha de expedición de las cédula de identificación personal de los contratantes; y cuando no estuvieren obligados a tenerlas , sera mención de cualquier documento fehaciente o se comprobara mediante dos testigos que también firmaran los contratos

5.3. El trabajo que mediante la dependencia del patrono, se desempeñara, procurando determinarlo con la mayor presicion posible;

5.4. El plazo del contrato o la expresión de ser por tiempo indefinido,en el primer caso deberá de hacer constar las circunstancias o el consentimiento que motivan el contrato a plazo.

5.4.1. u

5.5. La fecha en que se iniciara el trabajo. Cuando cuando la prestación de los servicio halla precedido al otorgamiento de contrato por escrito, se hará constar la fecha en que el trabajador inicio la prestación de sus servicios.

5.6. El lugar o lugares en que habrá de prestarse los servicios y en que deberá habitar el trabajador, si el patrono se obliga a prestarle alojamiento.

5.7. El horario de trabajo

5.8. el salario que recibirá el trabajor

5.9. forma,periodo, lugar de pago.

5.10. La calidad, cantidad, estado de las herramientas y materiales proporcionados por el patrono.

5.11. Nombre y apellido de las personas que dependan económicamente del trabajador.

5.12. Las demás estipulaciones en que convengan las partes.

5.13. Lugar y fecha de celebracion del contrato

5.14. Firma de los contratantes.