capacitacion en linea

1. bajo costo

1.1. innovacion en los cursos cada mes

1.2. uso ilimitado

1.3. bajo costo en el mercado garantizado

2. facil de usar

2.1. facil de implementar

2.2. facil de mantener

2.3. diseño intuitivo para nuevos usuarios de computadoras y otros dispositivos.

2.4. creado excusivamente para el empleado de la organizacion

3. flexible

3.1. horas de entrenamiento flexibles para el personal

3.2. acceso desde cualquier parte y a cualquier hora

3.3. evita costos de productividad

4. mensurable

4.1. aveces certifica los cono cimientos adquiridos

4.2. mide los resultados

4.3. medida de progreso

5. VENTAJAS

5.1. interaccion con el trabajo

5.2. diciplina y organizacion

5.3. individualizacion

5.4. menos gastos

6. DESVENTAJAS

6.1. SOLEDAD DE LA PERSONA

6.2. requiere de conocimiento tecnologico

6.3. falta de interaccion en ocaciones

6.4. requiere de calidad en los medios y dispositivos

6.5. no resulta adecuadapara debatir asuntos mas complejos

6.6. no todos los individuos aprenden de la misma forma

7. OBSTACULOS DE IMPLEMENTACION

7.1. poca difusion a esta modalidad para capacitacion

7.2. algunas personas les cuesta trabajo relacionarse con la nueva tecnologia

7.3. requiere de practica continua