ADMINISTRACION DE RR.HH

1. cumple un papel Fundamental dentro de una organizacion

2. dentro de sus funciones se encuentra: la seleccion, capacitacion y orientacion del personal

3. asi como tambien la implemtacion, generacion de conceptos y realizar estudios del clima laboral

4. OBJETIVOS DEL ARH: objetivos corporativos, funcionales, sociales y personales

5. recurso humanos, considerada como el recurso mas importante dentro de la empresas ya que de este depende todos los demas recursos de empresa como el recurso fianciero, fisico y tros

6. tambien debe estar atento con el personal tranajado, en cuanto a descuentos por incapacidades, diligenciar los retiros gestionar las vaciones entre otras.

7. esta area es compleja debibo a que tiene que tratar con individuos, se encesita tener mucho coonocimiento para poder desempenarse de manera correcta en esta area