TIPOS DE ENTREVISTA

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TIPOS DE ENTREVISTA by Mind Map: TIPOS DE ENTREVISTA

1. Servicios de información en mostrador

1.1. por lo general

1.1.1. El encuentro es bastante breve y el numero de preguntas es relativamente pequeño reservado para respuestas a peticiones especificas.

2. Centros de asesoria

2.1. son

2.1.1. Las entrevistas que requieren de una asesoría mas amplia.

3. Servicios de turismo y viaje

3.1. también son

3.1.1. La forma mas común para realizar los itinerarios para las agencias de viajes.

4. Entrevistas laborales

4.1. tienen

4.1.1. Diferentes funciones dentro de los escenarios organizacionales e industriales.

5. Entrevistas en medios masivos

5.1. incluye

5.1.1. Entrevistas en televisión o en radio, conferencias de prensa y en periódicos y revistas.

6. En la escuela

6.1. se puede dar

6.1.1. En una situación conocida por muchos niños, profesores y padres de familia.

7. Entrevistas telefónicas

7.1. se puede incluir

7.1.1. Una amplia gama de estilos y propósitos diferentes

8. Encuestas de opinion

8.1. se utilizan

8.1.1. Para medir las actitudes de las personas hacia los cambios opuestos que afectan sus estilos de vida

9. Entrevista focalizada

9.1. utiliza

9.1.1. Un grupo para compartir una experiencia controlada y responder acerca de esa experiencia.

10. Entrevista dirigida

10.1. combina

10.1.1. Las entrevistas con cuestionarios, pruebas o tareas.

11. Entrevista de discusión grupal

11.1. se realiza

11.1.1. En un contexto informal, con los miembros del grupo.

12. Entrevista de consejería

12.1. comprende

12.1.1. Un grupo grande de entrevistas, son utilizadas por cuantiosos profesionales.

13. Entrevistas clínicas

13.1. cubren

13.1.1. Un gran abanico de situaciones, se preocupan por obtener información con expectativa de algún cambio benéfico.

14. Entrevistas cognoscitivas

14.1. se usa

14.1.1. En situaciones de estrés, como el que aparece después de una experiencia traumática

15. Entrevista para investigación

15.1. difieren

15.1.1. De las variedades clínicas y de consejería de muchas maneras, no intentan ser un agente de cambio.