Auditoria

1. ALCANCES

1.1. CONTROL DE INTEGRIDAD DE REGISTROS

1.2. CONTROL DE VALIDACION DE ERRORES

2. PRINCIPIOS

2.1. BENEFICIO DEL AUDITADO

2.2. CALIDAD

2.3. CAPACIDAD

2.4. CAUTELA

2.5. COMPORTAMIENTO PROFESIONAL

2.6. CONCENTRACION EN EL TRABAJO

2.7. CONFIANZA

2.8. CRITERIO PROPIO

2.9. DISCRECION

2.10. ECONOMIA

2.11. FORMACION CONTINUA

2.12. FORTALECIMIENTO Y RESPETO POR LA PROFESION

2.13. INDEPENDENCIA

2.14. INFORMACION SUFICIENTE

2.15. INTEGRIDAD MORAL

2.16. LEGALIDAD

2.17. LIBRE COMPETENCIA

2.18. NO DISCRIMINACION

2.19. NO INJERENCIA

2.20. PRECISION

2.21. PUBLICIDAD ADECUADA

2.22. RESPONSABILIDAD

2.23. SECRETO PROFESIONAL

2.24. SERVICIO PUBLICO

2.25. VERACIDAD

3. CLASIFICACION

3.1. INTERNA

3.2. EXTERNA

4. ACTORES

4.1. ADMINISTRADOR

4.2. AUDITOR

4.3. USUARIOS FINALES

4.4. PROGRAMADOR

5. MODELOS DE CONTROL INTERNO

5.1. COSO

5.2. COCO

5.3. CADBURY

5.4. VIENOT

5.5. PETERS

5.6. KING

5.7. MICIL

6. CAMPOS DE ACCIÓN

6.1. EVALUACION DE LOS ESTADOS DE RESULTADOS FINANCIEROS Y OPERACIONES CONTABLES

6.2. EVALUACION DE OBJETIVOS, PLANES, PROGRAMAS Y PRESUPUESTOS

6.3. EVALUACION DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

6.4. EVALUACION DE LA ADMINISTRACION DE PRESTACIONES, IMPUESTOS Y OBLLIGCIONES

6.5. EVALUACION DE LAS NORMAS, POLITICAS, METODOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA OPERACION

7. TIPOS

7.1. INFORMATICA

7.2. FINANCIERA

7.3. OPERACIONAL

7.4. FISCAL

7.5. ADMINISTRATIVA

7.6. SOCIAL