1. los principios de apropiación y de la complejidad:
1.1. la apropiación:
1.1.1. Un proceso que parte de la idea del bienestar individual e integra el colectivo, nos sitúa en la dimensión local y nos lleva a la global. Apropiarse del futuro cada sociedad implica un cambio profundo de reglas de juego, de procesos que permitan la convivencia armónica de esa pluralidad de futuros emergentes. Un reto que, igualmente, debe darse dentro de cada sociedad con las diferentes apropiaciones que cada quien hace de la realidad en que se encuentra. Una lectura “fuerte” de la apropiación es proponer la emergencia de una sociedad global más participada y participativa donde ya no vale la posición imperial y se impone un multilateralismo activo.
1.2. la complejidad:
1.2.1. La característica central de la realidad que se pretende conocer. En conclusión, se parte de un enfoque que considera a las organizaciones humanas, las sociedades y los sistemas de mercado como sistemas adaptativos complejos, en cuanto que suponen una red dinámica de muchos agentes que actúan en paralelo, actuando y reaccionando constantemente; donde el sistema está evolucionando en respuesta a los cambios tanto de las condiciones externas como internas.
2. Capacidades colectivas:
2.1. Capacidades técnicas
2.2. Capacidades funcionales transversales:
2.2.1. La capacidad de compromiso y atracción
2.2.2. La capacidad de equilibrar coherencia con diversidad.
2.2.3. La capacidad de realizar tareas o funciones logísticas.
2.2.4. La capacidad de adaptarse y renovarse.
2.2.5. La capacidad para relacionarse y conseguir apoyos y recursos.