1. Categorias
1.1. Codificado
1.2. De Uso observable/No observable
1.3. Conocimiento Positivo/Negativo
1.4. Conocimiento Autónomo/Sistematico
1.5. Regimen de propiedad intelectual
2. Que és
2.1. Creencias Cognitivas, confirmadas experimientadas y contextuales del conocedor
3. Gestión del conocimiento
3.1. Objetivos
3.1.1. Formular una estrategia
3.1.2. Promover la mejora continua de los procesos
3.1.3. Monitorear y evaluar los logros
3.1.4. Reducir tiempos de ciclos en el desarrollo
3.1.5. Reducir los costos asociados
4. Capital Intelectual
4.1. Permite generar respuestas a las necesidades de mercados y ayudan a explotarlas.
4.1.1. Se divide en :
4.1.1.1. Capital Humano
4.1.1.2. Capital Estructural
4.1.1.3. Capital Relacional
5. Cadena de Información
5.1. Compuesta
5.1.1. Dato
5.1.2. Conocimiento
5.1.3. Sabiduría
5.1.4. Verdad
6. Formas de conversión del conocmiento
6.1. Socialización
6.2. Interiorización
6.3. Exteriorización
6.4. Combinación
7. Modelos
7.1. Modelo de E.Bueno
7.1.1. Información
7.1.2. Conocimiento
7.1.3. Aprendizaje
7.2. Modelo Andersen
7.2.1. Considera la importancia de la acelerar el flujo de la información
7.3. KMAT
7.3.1. Método de evaluación y diagnostico desarrollado conjuntamente.
7.4. KPMG
7.4.1. Aqui se determina los factores que condicionan la capacidad de aprendizaje de una organizacion.
7.5. Modelo Gopal & gagnon
7.5.1. Modelo de gestión del conocimiento
7.5.1.1. dividido
7.5.1.1.1. Administración del conocimiento
7.5.1.1.2. Administración de informacion
7.5.1.1.3. Administración del aprendizaje