1. Las organizaciones optan por considerar la realización de jerarquías y roles para que exista una organización con los subordinados, ya que de esta manera es como los empleados pueden saber cuáles son posibilidades de ascenso, crecimiento laboral, y la posición en la que se encuentran dentro de la empresa.
2. Cada integrante de la organización tenga claridad en su posición, actividades a realizar para juntos se llegue al cumplimiento del objetivo.
3. Una organización jerárquica es una estructura organizacional donde cada parte está subordinada excepto uno.
4. Una jerarquía suele visualizarse como una pirámide, donde la altura de representación de una empresa releja el nivel de liderazgo y autoridad; en cuento a los de nivel bajo es motivador observar el organigrama ya que es aspiracional y planten objetivos (hacia donde quieren llegar a estar).
5. Todos los gobiernos y la mayoría de las organizaciones tienen estructuras similares, ya que tradicionalmente, el monarca va en la cúspide del Estado.
