1. DEFINICIÓN
1.1. Aquella situación en la cual un trabajador es empleado en un puesto inferior al que estaría capacitado en ocupar.
2. CLASES
2.1. El Subempleo Visible o Por Horas
2.1.1. Trabajar menos de la duración de una jornada normal de trabajo.
2.1.2. Buscar un trabajo adicional o estar disponibles para trabajar más horas.
2.1.3. Carácter involuntario.
2.2. El Subempleo Invisible o Por Ingresos
2.2.1. Subempleados que laboran igual o mayor número de horas a las consideradas como jornada normal
2.2.2. perciben ingresos menores al Ingreso Mínimo Referencial (IMR) establecido como límite para considerar un empleo adecuado en términos de ingreso.
3. CONSECUENCIAS
3.1. Consecuencias económicas
3.1.1. Bajo poder adquisitivo de los trabajadores.
3.1.2. La falta de servicios de salud y prestaciones laborales.
3.2. Consecuencias sociales
3.2.1. Genera que la población no pueda aspirar a mejores niveles de vida.
4. DEFINICIÓN
4.1. Concreción de una serie de tareas a cambio de una retribución pecuniaria denominada salario.
5. CLASES
5.1. Formal
5.1.1. Se encuentra formalizado mediante la celebración de un contrato de trabajo entre el trabajador y el empleador.
5.2. Informal
5.2.1. se refiere a la actividad laboral de los trabajadores independientes
5.2.1.1. limpia vidrios
5.2.1.2. vendedores ambulantes
5.2.1.3. trabajadoras des servicio domèstico
5.3. Medio Tiempo
5.3.1. Se contrata a una persona para que ejecute una serie de funciones únicamente durante la mitad de la jornada usual de trabajo.
5.4. Tiempo Completo
5.4.1. Es aquel donde la persona es contratada para que realice un conjunto de labores durante la totalidad de la jornada laboral.
5.5. Temporal
5.5.1. Aquel en que se contratan los servicios de una persona durante un periodo de tiempo determinado.
5.6. Empleo Fijo
5.6.1. Aquel en que una persona es contratada de manera indeterminada para ejercer determinadas funciones dentro de una empresa.
6. BENEFICIOS
6.1. Beneficios económicos
6.1.1. Podemos costear los bienes y servicios que consumimos.
6.1.2. Podemos tener acceso a prestaciones y servicios que aumentan nuestra calidad de vida.
6.2. Beneficios sociales
6.2.1. Lo desarrollamos por y para la sociedad
6.2.2. Puede ser el lugar de inicio o establecimiento de todo tipo de relaciones personales.
6.3. Beneficios psicológicos
6.3.1. Desmenuzar cada uno de los beneficios que extraemos de nuestro trabajo personal y valorarlos es lo único que se necesita para aprovecharse de ellos.