Competência gerencial (Presente)

1. Visão ampliada de saúde e do SUS

2. Gestor despreparado é o nó crítico da organização

3. Alinhamento da formação com as necessidades dos profissionais e serviços

4. Indivíduos entre 36 e 50 anos

5. Facilitador

6. Dificultador

7. GERSUS devido a padronização, desconsiderando as particularidades populacionais

8. Delegação de responsabilidade, sem terem suporte para que tenham prerrogativas que permitam a adequação com a realizada local.

9. Falha no processo de formação

10. Organizações de saúde publica privado

11. Novas demandas requisitadas

12. Instigados a desenvolver competências

13. Ferramentas de capacitação Treinamento (Pró-saúde/GERSUS).

14. Negociar, habilidade de dialogar com funcionários e com usuários, manter-se atualizado tecnicamente e na sua área de atuação, flexibilidade, habilidade em lidar com dados.

15. Saber falar e ouvir, ter equilíbrio, reconhecer

16. Responsabilidade ética e social, gerir mudanças e conflitos, comunicar, planejar, organizar e agir.