Acción Psicosocial y Trabajo

1. Definición

1.1. se ocupa del estudio de las conductas y las experiencias de los individuos, desde una perspectiva individual, interpersonal-grupal, y organización- social en los contextos relacionados con el trabajo.

2. Se interesa por

2.1. estudiar el comportamiento laboral, observar las conductas y las experiencias de las personas relacionadas al trabajo.

3. objetivos a desarrollar

3.1. Describir, Diagnosticar, Explicar Predecir, Prevenir, solucionar

3.1.1. los fenómenos sociales en el trabajo para la mejor calidad de vida laboral, la productividad y la eficacia laboral de los empleados.

4. Funciones del psicólogo laboral

4.1. Tiene el propósito de ayudar de manera distintiva e integra la practica de relaciones laborales.

4.2. propone ejecutar la dirección de organizaciones, analizando la productividad y la valoración de los puestos de trabajo.

4.3. proceso de elección, adaptación, análisis de cargos, ubicación previa diseñador de planes de jubilación o retiro

4.4. aplicar habilidades cognitivas y conductuales para observar, describir, analizar, diagnosticar y solucionar problemas

5. Fechas de Acontecimientos

5.1. 1901: Wlater Hill Scott. ofreció una charla ante la psicología en la publicidad.

5.2. 1913: Munsterberg. escribio el libro: Psychology and Industrial Efficiency

5.3. 1917 Lillian Gilbreth: recibio un doctorado en Psicología Industrial en Brown University

5.4. 1921 Cattell: su objetivo era impulsar la Psicologia y promover su utilidad para la industria

5.5. 1924 Elton Mayo: relación entre productividade iluminación en el area de trabajo

5.6. 1941-1945 la Segunda Guerra Mundial: se elaboro la prueba Army General Classification Test (AGCT)

5.7. 1940-1960 Etapa de Consolidación : permanencia y Estabilización de la fuerza de trabajo, en los años 50 se inicia un gran interés por parte de los Psicólogos en el estudio de las organizaciones

5.8. 1970 las dos ultimas décadas: la división de la psicología industrial de la APA. División de la Psicología Organizacional e Industrial