1. Elementos que conforman el codigo de etica
1.1. Principio
1.1.1. Morales Éticos Antropológicos Sociológicos Filosóficos etc.
1.2. Demarcación de la competencia profesional
1.2.1. Se requiere de conocimientos, habilidades y competencia
1.2.1.1. Capacidad intelectual y junto a ella, la responsabilidad profesional
1.3. Relaciones entre los profesionales
1.3.1. Corresponde a este núcleo los deberes de solidaridad para con los colegas y los familiares de estos
1.4. Relaciones con los clientes o usuarios de los servicios profesionales
1.4.1. Suelen incluirse y explicitarse tambien los derechos de los clientes, de manera tal, que al ser conocidos por estos, puedan ser exigidos. Se reconoce con ello, la dignidad que tiene el cliente como persona, y generalmente el principio de confidencialidad esta incluido en este apartado
1.5. Relaciones con la sociedad y el medio ambiente
1.5.1. Deberes y obligaciones que se tiene para con la sociedad en general
1.5.1.1. Principios de solidaridad, por proteger el medio ambiente, para tener un mejor lugar para vivir.
1.6. Relaciones con otros gremios y el estado
1.6.1. Se ocupa de regular las relaciones de los profesionales para con otros gremios de profesionales, estamentos gubernamentales y el mismo estado.
1.7. Deberes para con la investigacion y el que hacer cientifico
1.7.1. Mencionaremos lo relacionado con los deberes y obligaciones científico, bloque esta siendo usualmente incluido en los códigos profesionales conocidos como de ultima generación
2. Codigo de etica profesional
2.1. Definicion
2.1.1. sistemas de derechos, obligaciones, principios y reglas que se elaboran con el objetivo general de orientar la conducta moral profesional de los miembros que forman parte del gremio o asociación, regulando su actividad profesional e incluso la privada, con el propósito de beneficiar a aquellos con los cuales actúa (colegas, clientes, beneficiarios de sus servicios, etc.) y de la sociedad entera donde la profesión es ejercida.
2.2. Tipo
2.2.1. De imagen
2.2.1.1. se ocupan de alentar el horizonte motivacional. Son más defensivos y corporativistas
2.2.2. De pretensiones estrictamente normativas
2.2.2.1. se ocupan de reglamentar minuciosamente algunos aspectos del ejercicio profesional, incluyendo hasta normas de etiqueta. Intentan establecer un verdadero contacto y salir al encuentro de las demandas sociales.
3. Marco ético de la empresa
3.1. las empresas tienen una responsabilidad social en las siguientes categorías:
3.1.1. Responsabilidad económica Responsabilidad legal Responsabilidad ética Responsabilidad voluntaria o filantrópica