Liderazgo

1. Es

1.1. El conjunto de habilidades que tiene un individuo para influir en la forma de pensar, actuar y escuchar en la vida cotidiana.

2. Tipos

2.1. Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo.

2.1.1. Ejemplo: Profesor

2.2. Líder tradicional: es aquel que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones.

2.2.1. Ejemplo: Reinado de belleza

2.3. Líder legitimo: es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales

2.3.1. Ejemplo: Superheroe

3. Estilos

3.1. Coercitivo: Exige cumplimiento inmediato a las tareas.

3.2. Orientativo: Moviliza a las personas hacia un objetivo claro.

3.3. Afiliativo: Crea armonía y construye lazos emocionales entre las personas

3.4. Democrático: Crea acuerdos mediante la participación.

3.5. Ejemplar: Espera excelencia y autonomía en el desempeño.

3.6. Formativo: Desarrolla a las personas para el futuro.

4. Objetivo

4.1. El gran objetivo es alcanzar la meta que se tiene propuesta en mente, es decir, cumplirla de la mejor manera. El líder siempre se encarga que se realice y se cumpla de la mejor manera.

5. Caracteristicas

5.1. Responsabilidad

5.2. Cumplimiento

5.3. Eficacia

5.4. Excelencia

5.5. Eficiencia

6. Es el conjunto de habilidades que un individuo tiene para influir en la forma en la que piensa , actuab y

7. Tipos de liderazgo

7.1. Líder carismático::  es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo.

7.2. Líder tradicional:: es aquel que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante

7.3. Lider legitimo:  El primero es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales

8. Objetivo

8.1. Entre la principal tarea  es tener claro una gran clara idea para que esa gran idea llegue a hacer una gran meta, puesto que el líder debe ser la inspiración de los otros miembros del equipo; por ello, el líder debe portarse y ser como espera que sean sus colaboradores. Siendo así, todos conjuntamente alcanzarán el cometido trazado.

9. Estilos de liderazgo

9.1. Coercitivo: Exige cumplimiento inmediato de las tareas

9.2. Orientativo: Moviliza a las personas hacia un objetivo claro.

9.3. Afiiliativo: Crea armonía y construye lazos emocionales entre las personas.:

9.4. Democrático: Crea acuerdos mediante la participación

9.5. Ejemplar: Espera excelencia y armonía en el desempeño.

9.6. Formativo: Desarrolla a las personas para el futuro

10. Características

10.1. En toda agrupación, equipo o conjunto liderado por una persona específicamente, se puede encontrar lo mismo; un líder que motiva el rendimiento máximo de su grupo humano, así como la habilidad de dirección con todos los miembros.

11. Es

11.1. El conjunto de habilidades que un individuo tiene para influir en la forma en que piensa, escucha y actúa frente a las situaciones que se presentan en la vida cotidiana.