Variables para entender el diseño organizacional Elaborado Por: Claudia Ospina

1. Facilidad para el rendimiento y el desarrollo individual

2. Facilidad para la comunicación y la coordinación

3. Facilidad para la formulación e implantación de estrategia

4. La organización efectiva es aquella que logra coherencia entre sus Componentes y que no cambia sus elementos sin evaluar las consecuencias en los otros.

4.1. las organizaciones modernas deben adaptarse a los cambios y demandas del ambiente  externo y adecuar diseños de estructuras organizacionales flexibles y eficaces.

5. las tendencias actuales en el diseño organizacional se enfocan a  configurar estructuras flexibles, adaptables, abiertas e innovadoras.

5.1. La tecnología de la información está irectamente involucrada en otras dos áreas  de cambio: tecnología y globalización de las tareas.

6. Eficiencia

7. Innovación

8. Flexibilidad y adaptabilidad

9. Una organización debe evaluar el diseño más apropiado de acuerdo con sus características, considerando principalmente

9.1. El entorno

9.2. tecnología utilizada,

9.3. metas organizacionales,

9.4. ciclo de vida

9.5. cultura Organizacional.