BAG Urteil vom 17.Oktober 2013 - 8 AZR 742/12 -

1. Abgrenzung zwischen Arbeitsunfähigkeit und Beschäftigungsverbot nach § 3 Abs. 1 MuSchG

2. konstitutive Wirkung des Beschäftigungsverbots § 3 MuSchG

3. Grundsatz der Monokausalität

4. Kündigungen können nicht zurückgenommen werden

5. Entgeltfortzahlung § 11 MuSchG

6. Keine Diskriminierung bei Unkenntnis - Kausaliät

7. unmittelbare Benachteiligung wegen des Geschlechts auch im Falle einer ungünstigeren Behandlung einer Schwangeren (§ 3 Abs. 1 Satz 2 AGG).

8. kumultative Tatbestandsmerkmale des § 3 Abs. 3 AGG Würdeverletzung und ein „feindliches Umfeld

9. Frist des § 15 Abs. 4 AGG zwei Monate