TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN

1. Teoría X y Y

1.1. Como se percibe la persona

1.1.1. Administracion Dura

1.1.1.1. Supervición, Control

1.1.2. Administración Suave

1.1.2.1. Libertad, Permisos

2. Teoría de la jerarquía de necesidades de maslow

2.1. cinco niveles distintos de necesidades

2.1.1. las necesidades sólo se activa después que el nivel inferior esta satisfecho.

2.1.1.1. Autorrealización

2.1.1.2. Estima

2.1.1.3. Sociales

2.1.1.4. Seguridad

2.1.1.5. Fisiológicas

3. Teoría del factor dual de herzberg

3.1. Se centran en el ámbito laboral

3.1.1. Factores higiénicos

3.1.1.1. Esfuerzo y energía hacia el logro de resultados

3.1.2. Factores motivadores

3.1.2.1. Los individuos se sientan o no motivados

4. Teoría de las expectativas de Vroom

4.1. fuerza de la motivación = valor de la recompensa * probabilidad de logro.

4.1.1. Incentivo

4.1.1.1. Incentivos individuales y de grupo

4.1.2. Definición

4.1.2.1. Sueldos y salarios

4.1.3. Consecuencias

4.1.3.1. Son aliciente para la incorporación y permanencia

5. Teoría de B.F. Skinner

5.1. Comportamiento humano y sus reacciones a estímulos externos

5.1.1. El refuerzo positivo

5.1.1.1. Comportamientos reforzados positivamente, estímulos,comportamientos, de forma positiva.

5.1.2. El refuerzo negativo

5.1.2.1. Exterminar ciertos comportamientos indeseados en el ser humano (Castigos, amenazas, regaños)