Entrevista de trabajo

1. Parte del proceso de selección de personal.

1.1. A) Análisis de necesidades de la empresa y determinación del perfil.

1.2. B) Envío de CV por parte de posibles candidatos.

1.3. C) Entrevista personal con candidatos.

1.4. D) Realización de pruebas o tests psicotecnicos.

1.5. E) Evaluación y decisión final por parte de la empresa

2. Tipos de entrevistas.

2.1. A) Directa o dirigida.

2.2. B) Abierta o no dirigida

2.2.1. Tecnicas

2.2.1.1. Eco

2.2.1.2. Resumen

2.2.1.3. Silencio

2.3. C) Mixta o semidirigida

2.4. D) Entrevista de tensión

3. Finalidad de la entrevista.

3.1. A) Profundizar información del CV

3.2. B) Comprobar si la persona es adecuada al puesto

4. Fases

4.1. A) Inicio

4.1.1. Introduccion del puesto e informacion de la empresa

4.2. B) Desarrollo

4.2.1. Historial personal

4.2.2. Historial formativo

4.2.3. Historial profesional

4.2.4. Experiencia

4.2.5. Motivacion

4.2.6. Intereses

4.2.7. Personalidad

4.3. C) Finalizacion

4.3.1. Siguientes fases del proceso