Entrevista de Trabajo

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Entrevista de Trabajo by Mind Map: Entrevista de Trabajo

1. Fases de la entrevista

1.1. Inicio de la entrevista

1.2. Desarrollo de la entrevista: contenido y preguntas más frecuentes

1.3. Final de la entrevista

2. Finalidad de la entrevista

2.1. Entrar más en aspectos sobre lo que el Currículum Vitae del candidato

2.2. Comprobar si el estilo personal de la persona candidata, coincide con lo que la empresa espera.

3. Tipos de entrevistas de trabajo

3.1. Directa o dirigida

3.1.1. El entrevistador hace preguntas pudiendo tener un formulario establecido y el candidato responde a ellas.

3.2. Abierta o no dirigida

3.2.1. Entrevista no estructurada en la cual el entrevistador permite que el candidato hable de si mismo.

3.3. Mixta o semidirigida

3.3.1. Esta entrevista es muy común y supone una mezcla de las dos anteriores. Así el entrevistador/a puede comenzar siguiendo un guion y continuar con preguntas generales y abiertas, dejando que el candidato/a se explaye.

3.4. Entrevista de tensión

3.4.1. Este tipo de entrevista no es muy frecuente. Su objetivo es evaluar si el candidato/a es capaz de reaccionar positivamente ante situaciones de presión, estrés o tensión.