ROTACIÓN DE PERSONAL EN PISOS Y AZULEJOS FLORES.

1. Situación Problematica

1.1. La rápida rotación de personal en Pisos y Azulejos Flores.

2. Interrogante?

2.1. ¿Por que se realizan cambios constantemente en el personal de la empresa?

3. Hipotesis.

3.1. El personal nuevo no cuenta con un tiempo prudencial para desarrollarse en la Empresa.

4. Experimentación/ Soluciones.

4.1. Establecer un proceso de inducción de personal, de acuerdo al puesto que se ocupará.

4.2. Identificar las fortalezas del personal para obtener un mejor rendimiento del mismo.

5. Conclusión.

5.1. Con un periodo de tiempo prudencial el personal podría adaptarse correctamente y responder a las exigencias de la empresa.

6. Documentación.

6.1. https://es.wikipedia.org/wiki/Despido_laboral

6.2. https://ricardlloria.wordpress.com/2014/04/02/gestion-del-cambio-personal-y-del-personal/