Insatisfacción en el área laboral de Proveedora San josè
by mirian mendoza
1. Establecer un sistema de incentivos.
2. Clima laboral no adecuado ya sea por espacio fisico o falta de herramientas para ejecer su funcion
3. Alternativas de solucion
4. Delegar funciones que puedan desarrollar
5. Bajos salarios,malas condiciones de trabajo
6. Empelado insatisfechos,igual a mal servicio al cliente
7. Causas
8. Resultados
9. Poca productividad,desgate mental
10. Horarios de trabajo
11. En conclusión los administradores deberían desarrollar programas especializados a la ejecución de funciones de los empleados a fin de que no entren en un estrés laboral y mediante ello poder brindar un mejor servicio a sus clientes
12. Capacitación y rotación interna del personal
13. Diagnostico de la situación
13.1. Observacion
13.2. ¿Porque se está ocurriendo esto?
13.3. ¿Es adecuada la atención que brindan los empleados?
13.4. ¿El ambiente de trabajo no permite brindar un buen servicio?
14. Identificación (Preguntas)
14.1. ¿Tienen prestaciones sociales ?
14.2. ¿Les bonifican o tienen algún tipo de incentivo.?
14.3. ¿Cuentan con un sistema de remuneración adecuado?
14.4. ¿Se les capacita al personal?
15. Hipotesis
15.1. ¿Sera que la falta de intensivos produce insatisfaccion en su area de trabajo.?
16. Experimentación
17. Documentación respaldan procesos
17.1. prestaciones que reciben los empleados.
17.2. Informe sobre los salarios en general
17.3. Un Reglamento Interno de Trabajo
17.3.1. Ya que en este se establece los derechos y obligaciones entre patrono y trabajador y permite regular procedimientos en cuanto a la parte laboral.