1. tablero:
1.1. método de ofrecer información indirectamente
1.2. se clasifican en :
1.2.1. Dinamicos
1.2.1.1. describen el estado o la condición de alguna variable
1.2.1.2. Ejemplos:
1.2.1.2.1. termometro
1.2.1.2.2. cronometro
1.2.1.2.3. controlador de temperatura de un horno
1.2.2. Estáticos
1.2.2.1. inalterables en el tiempo
1.2.2.2. Ejemplo:
1.2.2.2.1. letreros
1.3. tipo de información:
1.3.1. cuantitativa
1.3.1.1. valores
1.3.2. cualitativa
1.3.2.1. refleja alguna tendencia (colores)
1.3.3. estado (estatus)
1.3.3.1. estado o condición
1.3.4. alarma y señal
1.3.4.1. alerta o condiciones no seguras
1.3.5. figurativa
1.3.5.1. estatico
1.3.5.2. mapas
1.3.5.3. gráficas
1.3.6. identificación
1.3.6.1. alguna identificación u objeto
1.3.6.2. (supermercado)
1.3.7. alfabética
1.3.7.1. código de barras
2. Beneficios de la ergonomía[editar] Disminución de riesgo de lesiones Disminución de errores / rehacer Disminución de riesgos ergonómicos Disminución de enfermedades profesionales Disminución de días de trabajo perdidos Disminución de Ausentismo Laboral Disminución de la rotación de personal Aumento de la tasa de producción Aumento de la eficiencia Aumento de la productividad Aumento de los estándares de producción Aumento de un buen clima organizacional Simplifica las tareas o actividades Rendimiento en el trabajo
3. UNIDAD 2 CONDICIONES FÍSICAS Y ERGONOMÍA OCUPACIONAL.
3.1. 2.1 CONDICIONES FÍSICAS
3.1.1. 2.1 Iluminación
3.1.1.1. puede alterar de manera substancial la percepción del espacio habitable. La luz puede crear una determinada atmósfera, comunicar sensaciones y suscitar la atención. El uso necesario de iluminación es conocido como confort visual.
3.1.2. 2.2 Temperatura
3.1.2.1. el aumento y disminución de temperatura puede ocasionar fatiga, el cuerpo humano necesita estar a una temperatura promedio de entre 36° C y 38° C para mantenerse estable, ha esta capacidad de regulación de temperatura ideal se le conoce como confort térmico. El confort térmico depende de varios parámetros globales externos, como la temperatura del aire, la velocidad del mismo y la humedad relativa, y otros específicos internos como la actividad física desarrollada, la cantidad de ropa o el metabolismo de cada individuo.
3.1.3. 2.3 Ruido
3.1.3.1. Ruido: el trabajo y el desarrollo nos obligan a vivir en un entorno en el cual el mundo de los sonidos se vuelve agresivo para el hombre, de manera que se puede considerar al ruido como un importante contaminante en la actualidad, dando lugar a una clara patología específica. El ruido es uno de los peligros laborales más comunes.
3.1.4. 2.4 Humedad
3.1.4.1. Humedad: es la presencia de vapor de agua en el aire, La humedad en el ambiente es necesaria para el buen funcionamiento del organismo. Cuando la humedad es excesiva el organismo responde con la transpiración para liberar calor y al mismo tiempo refrescar la piel. Cuando la humedad es baja el organismo manifiesta resequedad en la piel y vías respiratorias. Ambos casos son indeseables porque se contraponen a la comodidad, sobre todo al realizar trabajos físicos pesados.
3.1.5. 2.5 Ventilación
3.1.5.1. Ventilación: La importancia de la atmósfera radica en que los elementos químicos que la componen son indispensables para la vida. El oxígeno es vital, y mezclado con otros elementos en proporciones adecuadas forma la composición química natural del aire, pero esta composición tiende a descomponerse y desequilibrarse de manera rápida y violenta, principalmente en lugares cerrados. La ventilación es uno de los sistemas climatizadores más comunes.
3.1.6. 2.6 Vibración
3.1.6.1. Dentro de los factores de riesgo ergonómicos físicos, las vibraciones ocupan un primer lugar como causa de lesiones musculo esqueléticas en extremidades superiores y columna. La mayoría de la evidencia científica establece una fuerte relación causa-efecto entre la exposición a vibraciones y la aparición de lesiones.
3.2. 2.2 Ergonomía Ocupacional
3.2.1. 2.2.1 Estrés en el trabajo
3.2.1.1. Los conceptos de fatiga y recuperación en el trabajo humano están estrechamente relacionados con los conceptos ergonómicos de estrés y tensión. El estrés es la suma de todos los parámetros del sistema de trabajo que influyen sobre los trabajadores y que se perciben o se sienten principalmente a través del sistema receptor o que implican un trabajo del sistema efector. Los parámetros del estrés son el resultado de la tarea del trabajo (trabajo muscular o no muscular: los factores y dimensiones orientados hacia la tarea) y de las condiciones físicas, químicas y sociales bajo las que debe realizarse el trabajo (ruido, clima, iluminación, vibración, turnos de trabajo, etc.: los factores y dimensiones orientados hacia la situación).
3.2.2. 2.2.2 Principios de ergonomía ocupacional
3.2.2.1. El bienestar, la salud, la satisfacción, la calidad y la eficiencia en la actividad de las personas dependen de la correcta interrelación existente entre los múltiples factores que se presentan en sus espacios vitales y las relaciones que establecen con los objetos que les rodean. Existen múltiples formas de análisis de los espacios de actividad o trabajo, de los objetos y del conjunto de acciones que las personas se verán obligadas a realizar, por ejemplo, clasificar el monto de interrelaciones del sistema persona-máquina en los siguientes tipos:
4. J
5. busca el confort del trabajador
6. adaptación del medio al hombre
7. aguja o saeta
7.1. puntiagudo en angulo de 20º
7.2. la punta debe encontrarse pero no encimarse con la base de los marcadores escalares.
7.3. mismo color desde la punta hasta el centro
7.4. cerca de la superficie de la escala
7.5. marcadores de escala
7.5.1. 1-1
7.5.2. 10- 10
8. temario
8.1. definición
8.2. tablero
8.3. aguja
8.4. herramientas de mano
9. herramientas de mano
9.1. aumenta la capacidad de las manos
9.2. mas impacto: (martillo)
9.3. 8 principios del diseño de herramientas
9.3.1. usar herramientas especiales
9.3.2. diseñar herramientas que se puedan utilizar con ambas manos (cualquiera de las dos)
9.3.3. impulsar con motores mas que con los músculos
9.3.4. usar mango apropiado
9.3.4.1. fuerza
9.3.4.1.1. 3 cm - 5 cm + 0.5 cm con guantes
9.3.4.1.2. abiertos 9 cm
9.3.4.1.3. cerrado 5 cm
9.3.4.1.4. 12 cm + 5 cm longitud
9.3.4.2. precisión
9.3.4.2.1. 0.6 cm - 1.3 cm, preferible 1.2 cm.
9.3.4.2.2. abierto 7.6 cm
9.3.4.2.3. cerrado 2.5 cm
9.3.4.2.4. 1 cm longitud
9.3.5. los mangos deben tener:
9.3.5.1. grosor adecuado
9.3.5.2. forma adecuada
9.3.5.3. longitud adecuada
9.3.6. la superficie del mango debe ser :
9.3.6.1. compresible
9.3.6.2. no conductora
9.3.6.2.1. calor
9.3.6.2.2. electricidad
9.3.6.3. aislante
9.3.6.4. materiales:
9.3.6.4.1. goma
9.3.6.4.2. madera
9.3.6.4.3. plastico
9.3.6.4.4. no usar
9.3.7. tener en cuenta los ángulos que forma el:
9.3.7.1. antebrazo
9.3.7.2. mango
9.3.7.3. herramienta
9.3.8. usar el grupo adecuado de músculos
10. Derivado del griego έργον (ergon, ‘trabajo’) y νόμος (nomos, ‘ley’), el término denota la ciencia del trabajo
11. Beneficios de la ergonomía[editar] Disminución de riesgo de lesiones Disminución de errores / rehacer Disminución de riesgos ergonómicos Disminución de enfermedades profesionales Disminución de días de trabajo perdidos Disminución de Ausentismo Laboral Disminución de la rotación de personal Aumento de la tasa de producción Aumento de la eficiencia Aumento de la productividad Aumento de los estándares de producción Aumento de un buen clima organizacional Simplifica las tareas o actividades Rendimiento en el trabajo
12. UNIDAD 3 ANTROPOMETRÍA
12.1. 3.1 CONCEPTO DE ANTROPOMETRÍA
12.1.1. La antropometría es la ciencia de la medición de las dimensiones y algunas características físicas del cuerpo humano. Esta ciencia permite medir longitudes, anchos, grosores, circunferencias, volúmenes, centros de gravedad y masas de diversas partes del cuerpo, las cuales tienen diversas aplicaciones.
12.2. 3.2 ANTROPOMETRÍA ESTÁTICA
12.2.1. es el estudio de las mediciones del cuerpo cuando no esta en movimiento
12.3. 3.3 ANTROPOMETRÍA DINÁMICA
12.3.1. es el estudio de las mediciones del cuerpo cuando esta en movimiento
12.4. 3.4 BIOMECÁNICA
12.4.1. Ciencia que estudia las fuerzas y las aceleraciones que actúan sobre los organismos vivos.