Estructura Administrativa
by Luis Estrada
1. Estrada Ojeda Luis Mario.
2. Entes y Entidades
3. El Patrimonio
3.1. ,m,mkmkm
4. La creación de una sociedad.
5. El proceso administrativo.
6. El control interno
7. Es aquella que realiza actividades economicas
8. Esta constituida por actividades de recusos:
9. Humanos
10. Materiales
11. Financieros
12. Es con el que cuenta la empresa para ser rprsentado por su personal
13. Materias Primas
14. Productos en proceso o ya terminados
15. Técnicos
16. Son intangibles y sirven como herramientas.
17. Manejo y control de dinero y unidades que dispone la empresa.
18. Por tamaño y dimensión.
19. Micro empresa
20. Ocupan pequeños espacios y varia el numero de empliados
21. 1 a 30 en el sector industrial 1 a 5 sector de comercio 1 a 20 en el de servicios
22. Pequeña empresa
23. Espacios un poco más amplio y con más trabajadores
24. 31 a 100 en el sector industrial 6 a 20 sector de comercio 21 a 50 en el de servicios
25. Mediana Empresa
26. Espacios muy amplios
27. 501 a más en el sector industrial 21 a 100 sector de comercio 51 a 100 en el de servicios
28. Gran empresa
29. Espacios demasiado amplios
30. 501 a más en el sector industrial 101 en adelante sector de comercio a partir de 101 en el de servicios
31. Por su finalidad
32. Publicas
33. Participacion del estado en la economia
34. Privadas
35. Finalidad Externa
36. Finalidad Interna
37. Producción de bienes o servicios para satisfacer las necesidades de la sociedad
38. Obtención de un valor agregado para remunerar a los integrantes de la empresa
39. Sociales
40. Externo
41. Contribuir al pleno desarrollo de la sociedad
42. Interno
43. Contribuir con el seno de la empresa al pleno desarrollo de sus integrantes
44. La empresa se puede interpretar como un patrimonio
45. Hay elementos basicos en la empresa que lo hacen un patrimonio
46. bienes, derechos, deudas y obligaciones
47. Tiene una parte positiva y negativa dicho patrimonio empresarial.
48. Positiva
49. Negativa
50. Esta formado por los bines (elementos materiales y tangibles.) y derechos (elementos inmateriales o intangibles.)
51. Es la que componen las obligaciones (inmateriales o intangibles).
52. La suma de estas dos nos va a dar como resultado el patrimonio neto de una empresa.
53. Incluye controles que pueden ser catalogados como contables o administrativos.
54. Control Administrativo
55. Comprenden el plan de organización y todos los métodos y procedimientos relacionados principalmente con eficiencia en operaciones
56. Se involucran el plan de organización y los procedimientos y registros relativos a los procedimientos decisorios que orientan la autorización de transacciones por parte de la gerencia.
57. Control Contable
58. Comprenden el plan de organización y todos los métodos y procedimientos relacionados principal y directamente a la salvaguardia de los activos de la empresa y a la confiabilidad de los registros financieros.
59. Generalmente incluyen controles tales como el sistema de autorizaciones y aprobaciones con registros y reportes contables de los deberes de operación y custodia de activos y auditoría interna.
60. Es el flujo continuo e interrelacionado de las actividades de planeación, organización, dirección y control.
61. Desarrolladas para lograr un objetivo común .
62. Aprovechar los recursos humanos, técnicos, materiales y de cualquier otro tipo
63. El proceso administrativo es la herramienta que se aplica en las organizaciones para el logro de sus objetivos y satisfacer sus necesidades lucrativas y sociales.
64. Se divide en 4 etapas.
65. Planeación
66. Consiste en saber la dirección que se va a tomar para alcanzar los objetivos de la manera más eficiente.
67. Organización
68. Proceso en donde se determina qué es lo que debe hacerse para lograr una finalidad establecida o planeada.
69. Dirección
70. Su objetivo es lograr que todos los involucrados en la organización contribuyan al logro de sus objetivos.
71. Control
72. Es la función que efectúa la medición de los resultados obtenidos comparándolos con los esperados con el fin de buscar la mejora continua.
73. En caso de llevar la idea empresarial solo; se utilizara la forma deempresario individual.
74. En el caso de llevarlo acabo con personas terceras de utilizara el termino empresario social.
75. Las sociedades se dividen en:
76. Colectivas
77. También se conoce como sociedad ilimitada, ya que su característica fundamental es que en caso de dificultades comerciales aquellos socios que la conforman deben responder no sólo con su aporte de capital
78. Las sociedades colectivas pueden ser comerciales o civiles.
79. En Comandita
80. Por un lado existen socios capitalistas, llamados comanditarios, y por el otro están los socios gestores que administran el aporte hecho por los primeros a la caja social.
81. Anonima
82. Poseen un capital social en un fondo común dividido en acciones.
83. Limitada
84. Se caracterizan por estar formadas por un número de socios que no puede ser superior a 50, quienes son responsables sólo hasta el monto de sus aportes o la suma mayor que se indique en los estatutos sociales
