gestión humana

1. son todas aquellas actividades y practicas que capacitan a una organización para hacer el mejor uso de la ciencia y la tecnología para innovar con eficiencia y eficacia.

1.1. sirve para

1.1.1. proceso de apoyo gerencial muy importante para el manejo de las relaciones laborales, el fortalecimiento de la cultura organizacional y la promoción de un buen clima laboral.

1.1.1.1. funciones:

1.1.1.1.1. 1.Desarrollo estratégico: procura la actualización de las políticas y procedimientos de la organización que faciliten una adecuada implantación de la estrategia.