PROCEDIMIENTO DE CONCILIACIÓN  LOTT

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PROCEDIMIENTO DE CONCILIACIÓN  LOTT by Mind Map: PROCEDIMIENTO DE CONCILIACIÓN  LOTT

1. 2. Se instala la Junta

1.1. en las 24 horas siguientes

1.2. los representantes principales

1.2.1. tienen voz  y voto

1.3. si hay ausencia de los dos

1.3.1. el suplente tiene voz y voto

1.4. cuando se encuentre uno de ellos

1.4.1. tendrá voz pero no voto

2. 3. Son representantes sindicales

2.1. trabajadores de la entidad(es)

2.1.1. con que se promueve el conflicto

2.2. Representantes de la Entidad laboral

2.2.1. patronos o miembros directivos de la entidad de trabajo

3. 4. El funcionario de trabajo que preside la junta

3.1. armoniza las partes

3.1.1. para llegar a un acuerdo

4. 5.La sesión se constituye

4.1. con la asistencia del representante

4.1.1. de cada una de las partes

5. 6. La junta se reune hasta

5.1. una recomendación unánime aprobada

6. 9. ¿ cómo se termina el procedimiento?

6.1. Arreglo entre las partes

6.2. Arbitraje

7. 7. Contenido de la recomendación

7.1. arreglos específicos

7.2. la recomendación que la disputa

7.2.1. se somete a arbitraje

8. 8. Qué contiene la recomendación

8.1. Enumeraciones de las causas del conflicto

8.2. Deliberaciones

8.3. Síntesis de argumentos de las partes

8.4. Posibilidad de arbitraje

9. 10. ¿Cuándo se conforma la junta de arbitraje?

9.1. cuando se consiguió nada con la conciliación

10. 11, ¿Cómo se conforma la junta de arbitraje?

10.1. formada por 3 miembros

10.2. 1 de ellos escogidos por

10.2.1. 1 terna representada por los trabajadores

10.3. escogido por los trabajadores de 1 terna

10.3.1. representada por los patronos

10.4. el tercero será escogido por

10.4.1. mutuo acuerdo

11. 12. ¿si no hay acuerdo?

11.1. en 5 días continuos

11.1.1. el inspector designa a los representantes

12. 1. Interesados: los miembros

12.1. admitido el pliego

12.1.1. 48 horas

12.1.1.1. el Inspector Laboral solicita a los sindicatos de patronos y trabajadores

12.1.1.1.1. 2 representantes sindicales y 1 suplente

13. A.-Modo de autocomposición

13.1. LA NEGOCIACIÓN

13.1.1. directa entre las partes

13.1.1.1. no excede de 180 dc

13.2. LA CONCILIACIÓN

13.2.1. tercero interviene  en negociación

13.2.1.1. para alcanzar un acuerdo

13.3. LA MEDIACIÓN

13.3.1. un 3ro interviene en la negociación

13.3.1.1. mediante fórmulas específicas  de arreglo

13.4. LA CONSULTA DIRECTA

13.4.1. Los actores involucrados en el conflicto

13.4.1.1. lo hacen por encuesta o referendum

14. B.-Modos de heterocomposición

14.1. ARBITRAJE

14.1.1. método de solución de conflicto

14.1.1.1. por un laudo arbitral

14.2. DECISIÓN JUDICIAL

14.2.1. sentencia de condena

14.2.1.1. carácter normativo

14.2.1.1.1. solucionado por un juez