1. японская модель
1.1. влияние традиций
1.1.1. виляние американской модели
1.2. взяла лучшее из зарубежных моделей
1.3. хорошие отношения в коллективе - семья (УТИ)
1.3.1. рекомендательный характер в управлении
1.3.2. цель сплачивает персонал фирмы в коллектив
1.4. отождествление работника с фирмой,
1.5. укрепления связей служащих с руководством и фирмой
1.5.1. "День основания компании"
1.5.2. совместное распевания гимна
1.6. никого не выделяют, даже директора
1.7. заработная плата = результатами труда
2. российская модель
2.1. использованны частично элементы английской, японской и немецкой модели
3. американская модель
3.1. старая модель
3.1.1. XIX-XX вв., экономический бум
3.1.1.1. отражает свободную рыночную экономику, индивидуальное предпринимательство
3.1.1.2. переход капитализма в монополистическую стадию
3.2. новая модель
3.2.1. XX в.
3.2.1.1. большой бизнес
3.2.1.2. механизациия комплекса операций
3.2.1.3. рост производительности труда, эффект. использование ресурсов
3.2.1.4. специализация
3.2.1.5. индивидуальное принятие решений
3.2.1.5.1. руководство отвечает за деятельность своих подчиненных
3.2.1.6. иерархическая модель управления
3.2.1.6.1. стратегическое принятие решений
3.2.1.6.2. оперативное принятие решений
4. немецкая модель
4.1. банки являются долгосрочными акционерами немецких корпораций
4.2. двухпалатный совет
4.2.1. исполнительного совета
4.2.2. наблюдательный совет