EL SALARIO
by sindy carrasco
1. Comisiones primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades
2. Bono Vacacional, así como recargos por días feriados, horas extraordinarias o trabajo nocturno, alimentación y vivienda.
3. El salario se podrá estipular por unidad de tiempo, por unidad de obra, por pieza o a destajo, por tarea y por comisión.
4. Es el pago o remuneración que percibe un empleado por los servicios prestados
5. Debe ser cancelado en moneda de curso legal y de forma inmediata
6. Comprende
