Tipos de Liderança

1. Modelador

1.1. Inflexivel

1.2. Não esta aberto a opniões

1.3. Seu jeito é o certo e o melhor

2. Treinador

2.1. Desenvolve e preocupa-se com os funcionarios

2.2. Tem conhecimento dos pontos fortes e de melhoria  e leva isso em consideração ao distribuir demandas

3. Coercitivo

3.1. Controlador ''o que e como deve ser feito''

3.2. Exige obediencia imediata

3.3. Critica o que esta errado e raramente consegue elogiar postura ou perfomance

4. Exigente/Comandante

4.1. Observador, crítico e perfeccionista

4.2. Excelencia é o caminho para a obtenção do sucesso

4.3. Não ha espaço para erros, nenhum deslize passa despercebido

5. Visionario / Dirigente

5.1. Tem senso de oportunidade a longo prazo

5.2. Disposição para correr riscos

5.3. Motiva funcionários constantemente

5.4. Autonomia para chegar nos objetivos

5.5. Reconhece a importância dos colaboradores

6. Democratico

6.1. Justo e correto

6.2. Divide decisoes e responsabilidades

6.3. Interage com simpatia

6.4. Feedbacks sao importantes e aceitos

6.5. Equipe anda sozinha conforme as regras

7. Liberal/Sociavel

7.1. Liberdade

7.2. Confiança e bom realacionamento interpessoal

7.3. Autonomia aos funcionarios sem interferencias diretas, apenas quando solicitado

8. Autocratico

8.1. Dominador / Chefe

8.2. Toma decisões sozinho

8.3. Não incentiva equipe a participar dos projetos

8.4. Emite ordens e espera obediencia

8.5. Funcionarios não tem poder de escolha

8.6. Falta reconhecimento

8.7. Trabalho nao funciona sem a presença dele

9. Acelerador

9.1. Impaciente

9.2. Trabalho sob pressão

9.3. Resultados de alta performance fazendo a equipe seguir o ritmo e metodologia dele