Desarrollo de IntensCare

1. Equipo de trabajo disfuncional

1.1. Meta

1.1.1. Comparten informacion

1.1.2. Metas individuales

1.2. Responsabilidad

1.2.1. Individuales y mutuas

1.3. Sinergia

1.3.1. Negativa

1.4. Habilidades

1.4.1. Complementarias y multidisciplinarias

2. Equipos transfuncionales

2.1. Distintas áreas

2.2. Reunidos por el proyecto

3. Contexto

3.1. Factores determinantes del exito

3.1.1. Liderazgo y estructura

3.1.1.1. Mal liderazgo

3.1.1.2. Deficiencia en los sistemas de equipos multiples

3.1.2. Clima de confianza

3.1.2.1. No existe confianza

3.1.2.1.1. Entre miembros del equipo

3.1.2.1.2. Con lideres

4. Propósito y plan comunes

4.1. Distintos propositos

4.1.1. Para cada miembro del equipo

5. Etapa del desarrollo

5.1. Etapa II

5.2. Tormenta

5.2.1. Caracterizada por el conflcto

6. Toma de decisiones

6.1. Debilidades

6.1.1. Inconvenientes

6.1.2. Discusiones de grupo

7. Personalidad

7.1. 7 rasgos de personalidad

7.1.1. Beaumont

7.1.1.1. Impulso

7.1.1.2. Deseos de dirigir

7.1.2. Fogel

7.1.2.1. Conocimiento relativo al trabajo

7.2. Personalidad de los miembros

7.2.1. Discrepancias

7.2.2. Distintos modelos de personalidad