الإدارة

1. مراعاة العاملين الحكوميين الجوانب السياسية

2. إدارة المؤسسات العامة

2.1. مرفق عام يخضع لسياسة الدولة ويخدم الصالح العام

3. العوامل التي ساهمت في زيادة أهمية الإدارة

3.1. وسيلة المجتمع لتحقيق أهدافه من خلال ممارسته لعملية التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة

3.2. وسيلة المجتمع لتحقيق احتياجاته من خلال تحديد الأوليات واستثمار الموارد المتاحة

3.3. ازدياد عدد المنظمات الإدارية وكبر حجمها

3.4. الفصل بين منظمات الأعمال وملاكها

3.5. الندرة في الموارد البشرية والمادية

3.6. المنافسة الشديدة في الأسواق العالمية

3.7. الرغبة في تحسين المستقبل الوظيفي

4. أهداف الإدارة

4.1. تحقيق نمو وتطور المجتمع

4.1.1. للأمن والرفاهية

4.2. تحسن قدرات ومهارات الأفراد العاملين

4.2.1. لتحقيق أهداف المشروعات العامة والخاصة

4.3. التنسيق بين الموارد البشرية والمادية

4.3.1. لتوفير الوقت والجهد

4.4. ضبط التكاليف والتقليل من الهدر

4.5. رفع كفاءات المنشآت الحكومية والخاصة

4.6. تحقيق رضا المستفيدين

4.7. تزويد الأفراد والمنشآت بالمهارات

4.7.1. لمواجهة التغيير والتكيف مع المعطيات

5. مجالات الإدارة

5.1. الإدارة العامة

5.1.1. تنفيذ العملية الإدارية في الدولة  لخدمة الصالح العام بدون هدف ربحي

5.1.1.1. خاصية السياسة العامة

5.1.1.2. خدمة الصالح العام

5.1.1.2.1. الموظف لايعمل لصالحه الخاص

5.1.1.2.2. خدمة المواطنين والمقيمين

5.1.1.2.3. تمثيل الحكومة تمثيلا حسنا

5.1.1.2.4. توصيل آراء ومتطلبات الشعب للحكومة

5.2. إدارة الأعمال

5.2.1. إدارة الهيئات والمنظمات التخصصية

5.2.1.1. منظمات تقدم الخدمات لفئة مخصصة بشكل غير ربحي

5.3. الإدارة الإقليمية والدولية

5.3.1. منظمات إقليمية أو دولية لاتتبع أي من الحكومات الناشئة فيها

5.3.1.1. إدارة مشروعات في القطاع الخاص تهدف للربح

5.3.1.1.1. شركات كبيرة

5.3.1.1.2. شركات صغيرة

6. عناصر العملية الإدارية "وظائف الإدارة"

6.1. النشاط الأساسي للإداريين ولاتقتصر على كبار الإداريين فقط

6.1.1. التخطيط

6.1.1.1. افتراضات مستقبلية

6.1.2. التنظيم

6.1.2.1. ترتيب الجهود

6.1.3. التوجيه

6.1.3.1. التسيير والإشراف

6.1.4. الرقابة

6.1.4.1. قياس النتائج

6.1.4.2. مقارنة المعايير

6.1.4.3. معرفة أسباب الانحراف واتخاذ فعل تصحيحي

7. هل الإدارة علم أم فن ؟

7.1. فن اذا اعتمدت على خصائص الأفراد

7.2. علم اذا اعتمدت على النظريات

8. التغيرات التي زادت من أهمية الإدارة

8.1. تقنية

8.2. اجتماعيه

8.3. اقتصاديه

9. ضرورة  وجود جهة محددة تقوم بمهام الإدارة ويتوفر لها صلاحيات وقدرات على تحقيق الأهداف

10. مفهوم الإدارة

10.1. خدمة الغير أو تقديم العون للآخرين

10.2. الإعتماد على العنصر البشري

10.3. تنفيذ الأشياء عن طريق الآخرين

10.4. العملية التي يمكن بواسطتها تنفيذ غرض معين والإشراف عليه

11. خصائص الإدارة

11.1. الطابع الإنساني

11.1.1. دراسة احياجات ومتطلبات العنصر البشري

11.2. حتمية الإدارة

11.3. هدف الإدارة

11.3.1. الإدارة ليست هدف بحد ذاتها وإنما هي وسيلة لتحقيق أهداف معينه