MODELOS COMO UN SISTEMA DE TRABAJO
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1. Principios
1.1. modelo simple pensamiento complicado
1.1.1. elaborar un modelo sencillo capaz de comprender la complejidad de un sistema
1.2. Parsimonia
1.2.1. dosificar el proceso de contruccion empezar de lo sencillo a lo complicado
1.3. divide y venceras
1.3.1. establecer objetivos fundamentales, un modelo con exceso de objetivos es contraproducente
1.4. usa metaforas
1.4.1. generar relaciones u analogías para poder comprender de manera más precisa el tema
2. Aspectos
2.1. metodologias
2.1.1. parte fundamental para la creación de las etapas o procesos a seguir
2.2. modelos
2.2.1. representación del sistema o realidad con nuestra situación de interés
2.3. validación
2.3.1. se busca coherencia, lógica y aceptación
2.4. datos
2.4.1. a partir de ideas, juicios, opiniones, dependiendo de los observadores
2.5. valor
2.5.1. apoyo a la generacion de acuerdo a perecepciones compartidas
3. Objetivos
3.1. descubrir alternarivas
3.1.1. generar soluciones posibles, así como las causas mas importantes que lo generan
3.2. desarrollo de soluciones
3.2.1. a partir de todas las opciones establecidas se desarrollan posible soluciones respecto a todas estas
3.3. recolección y analisis de informacion
3.3.1. claramente la importancia de este punto se nota en la naturaleza de los problemas complejos, ya que la información obtenida de todos los componentes es vital
3.4. racionalidad limitada
3.4.1. modelos construidos en racionalidad limitada con entendimiento global