EDUCACIÓN

1. Educación. Conceptualización y Relación

1.1. Transformación

1.2. Alteridad

1.3. Respeto

1.4. Dinámico

1.5. La Educación y los cambios socio-culturales van de la mano

1.6. Garantizar Desarrollo Integral

1.7. Dispositivos Pedagógicos

1.8. “Ahora ya nadie educa a nadie, así como tampoco nadie se educa a sí mismo, los hombres se educan en comunión, y el mundo es el mediador” (Freire, 2009, p.92).

1.9. Proceso histórico, económico y político

1.10. Creatividad, calidad de enseñanza y estandarización de las escuelas

1.11. Contexto, necesidad y particularidad

1.12. Requerimientos y necesidades

2. Rodolfo Martinez Tono. 1957

2.1. Entidad Tripartita

2.2. El SENA es uno de los motores que impulsa el desarrollo de Colombia

2.3. Formación técnica, y Técnologica

2.3.1. Proceso Teórico Practico

2.3.1.1. El Aprendiz SENA "Activo" identifica, adquiere y desarrolla conocimientos, valores, destrezas y aptitudes-actitudes

2.4. Mejorar y crecer continuamente cumpliendo objetivos y propósitos

2.5. SENA

2.5.1. Es una insignia de formación para el trabajo

2.6. Contribuye a incrementar la competitividad

2.7. Eficiencia, eficacia y calidad

3. Pedagogía. Teoría y Modelo

3.1. Tradicionalismo

3.2. Teocentrismo

3.3. Educación en la verdad la fe y la razón

3.4. El Rol del educador es educar con autoridad,respeto y cumplimiento de las normas

3.5. A finales del siglo XIX, la revolución industrial trae un modelo centrado para dar cumplimiento a las empresas

3.6. El hombre es libre y responsable de elegir su propio destino

3.7. Se centra en el aprendizaje ya que así procesa y le da sentido a la información

3.8. Además de la cognición la sociedad, y la cultura es propulsora de las interacciones sociales en el proceso de aprendizaje en el estudiante

3.9. La función principal de la educación es hacer personas libres y autónomas mejorando la calidad educativa para no caer en salidas fascilistas

3.10. El propósito de la Formación Profesional Integral  SENA es garantizar la calidad y la pertinencia

3.11. Desarrollo de competencias

3.11.1. A. La Capacidad de un trabajador para movilizar las Competencias,conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para alcanzar los resultados según los patrones de calidad y productividad.

3.11.2. B. El aprendizaje asume su rol activo con un ambiente de aprendizaje dotado para aprender y enseñar de manera innovadora

4. "Como Aprendiz tenemos que tener presentes los 7 pilares de la formación SENA"