CODIGO DEL ADMINISTRADOR

1. DEBERES

1.1. CUMPLIMIENTO ESTRICTO DE LAS NORMAS

1.2. EJERCER LA PROFESIÓN BAJO EL REGLAMENTO DE LA LEY 6 DE 1981.

1.3. EJERCER LA PROFESION CON DIGNIDAD E INTEGRIDAD MANTENIENDO LOS PRINCIPIOS ETICOS.

1.4. DARA EL CREDITO A QUIEN ENCUENTRE O APORTE IDEAS

1.5. RESPETARA LA DIGNIDAD DE SU PROFESION.

1.6. TENDRA SIEMPRE PRESENTE EL MAYOR RECURSO DE LA EMPRESA (EL TRABAJADOR).

1.7. RESPETARA EL TRABAJO Y A QUIEN LO EJERZA.

1.8. SE ABSTENDRA DE COMETER ACTOS DE COMPETENCIA DESLEAL

2. RESTRICCIONES

2.1. ATENTAR CONTRA LA DIGNIDAD DE LA PROFESIÓN, LA LEALTAD PROFESIONAL Y DILIGENCIA PROFESIONAL.

2.1.1. SANCIONES

2.1.2. SE DARAN POR MEDIO DE UNA MONESTACION PRIVADA, PERSONAL O POR COMUNICACION ESCRITA DIRIGIDA AL INFRACTOR.

2.1.3. MULTAS SUCESIVAS DE ACUERDO AL ARTICULO 27 DEL DECRETO 2718.

3. CARACTERISTICAS

3.1. PERSONA CON VISION

3.2. CAPAZ DE APLICAR Y DESARROLLAR CONOCIMIENTOS DE PLANEAR, DIRIGIR, CONTROLAR Y ORGANIZAR A FIN DE LOGRAR Y CUMPLIR LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACION.

4. FUNCIONES

4.1. PLANEAR: INCLUYE DEFINIR METAS DESARROLLAR PLANES Y COORDINAR ACTIVIDADES.

4.2. ORGANIZAR: DETERMINAR QUE ACTIVIDADES DEBEN REALIZARSE, CON QUIEN SE CUENTA PARA RELAIZARLAS.

4.3. DIRIGIR: INCLUYE MOTIVAR A LOS EMPLEADOS, DIRIGIR A OTROS, SELECCIONAR LOS CANALES DE COMUNICACIÓN MAS EFECTIVO.

4.4. CONTROLAR: SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES PARA ASEGURARSE DE QUE SE ESTEN CUMPLIENDO.