Gestão do Conhecimento: um estudo de modelos e sua relação com a inovação nas organizações

1. Inovação

1.1. Incremental

1.2. Semiradical

1.3. Radical

2. Modelos de Gestão do Conhecimento

2.1. Diferentes Proposições

2.1.1. Prescritivas

2.1.2. Descritivas

2.1.3. Híbridas

2.2. Grupo 1

2.2.1. Não apoia efetivamente a gestão do Conhecimento

2.3. Grupo 2

2.3.1. Não apoia efetivamente a gestão do Conhecimento

2.4. Grupo 3

2.4.1. Favorece o início de uma conversa para elaboração de um modelo eficiente de Gestão do Conhecimento

3. Gestão do Conhecimento

3.1. Criação de valor dos ativos intangíveis de uma Organização

4. Organizações

4.1. Vantagem Competitiva

5. Informação

5.1. Como Processo

5.2. Como Conhecimento

5.3. Como Coisa

6. Conhecimento

6.1. Recurso Econômico

6.2. Novas Estratégias Competitivas

6.3. Melhoria na solução de problemas

6.4. Tipo de Conhecimento

6.4.1. Tácito

6.4.2. Explícito