1. Monitor mechanism
1.1. zie iniv klachtenmechanisme in samenhang met rapportage plich
1.2. code of conduct for RJO
1.2.1. staat moet informeren over mogelijkheid tot klacht neerleggen
1.2.1.1. niet voldoende toegankelijk
1.3. rapportage door de FRO om de 2 maand aan CF, MB en ED
2. individueel klachtenmechanisme
2.1. EBCG
2.1.1. discussie over het al dan niet hebben van bevoegdheid, plan gebackt door PArl en ombudsman // geen verantwoordlijkheid
2.2. niet-juridisch
2.3. 0. Klacht
2.3.1. causaal verband
2.3.1.1. moeilijk aan te tonen
2.4. 1. frontex fundamental right officer (FRO)
2.5. 2. beoordelen ontvankelijkheid
2.6. 3. forward to Front ED of national border force
2.6.1. naar ED indien het gaat over staf, dan report back
2.7. 4. administratieve, disciplinaire sanctie
2.7.1. opschorting of beëindiging van operatie door ED, einde financiële steun
2.8. 5. feedback van staat aan FRO
2.9. bedenking
2.9.1. 1&2 intern
2.9.2. geen verwijzing naar schade of criminele vervolging
2.9.3. causale link
3. algemeen - grond
3.1. punt 17 in preambule
3.1.1. enige verwijzing
3.2. working agreement UNHCR en similar agreement with Fundamental rights Agency
3.3. nu: regulation N 1168/2011
3.3.1. ensure respect
3.4. overlappingen
4. oplossing/kritiek
4.1. unbiased body judgement
4.2. geen beroep
4.2.1. recht op goede administratie? ABBB
4.3. lege ferenda: onafhankelijk en met adequate middelen.
4.4. FRO zou moeten kunnen aangeven hoe de klacht is afgehandeld
5. Consultative Forum
5.1. assisteren Management board en ED
5.2. advies op ontwikkeling van FRS
5.3. offer opinions
5.4. minpunten
5.4.1. geen klachtenbehandeling
5.4.2. te weinig infrastructuur
5.4.3. niet altijd gevolgd
6. Fundamental Right Strategy
6.1. action plan
6.1.1. bevat: structuur, verantw, infrastructuur
6.1.2. live document: future plans to enhance FR
6.1.3. maatregelen
6.1.3.1. code of conduct
6.1.3.1.1. General code
6.1.3.1.2. second code of conduct
6.1.3.1.3. Lack of operational assistance
6.1.3.2. training national border guards
6.1.3.2.1. in de handleiding
6.1.3.3. relations between frontex and third coutry
6.1.3.3.1. promoten van mr in derde landen
6.1.3.3.2. revision of working arangements
6.1.3.3.3. gebrek aan transparantie
6.2. Fundamental rights annual progress
6.2.1. evaluatie action plan om overeenstemming te krijgen met FRS