1. SALUD LABORAL
1.1. Bienestar Físico
1.2. Bienestar Psíquico
1.3. Bienestar Social
2. RIESGO LABORAL
2.1. Factores de Riesgo Laboral
2.1.1. Condiciones de Seguridad
2.1.2. Condiciones Medioambientales
2.1.3. Condiciones psicosociales
2.1.4. Condiciones Ergonómicas
2.2. Daño Laboral
2.2.1. Patologías Específicas
2.2.2. Patologías Inespecíficas
2.2.3. Patologías Emergentes
3. Legislación
3.1. Normas Internacionales
3.1.1. Convenio nº 155 de 1981 Seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo
3.1.2. Norma UE 89/391/CEE
3.2. Constitución Española
3.2.1. Art. 40.2
3.3. Legislación básica
3.3.1. Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ley 31/1995
3.3.2. Reales Decretos
3.3.2.1. RD 39/1997, sobre los Servicios de Prevención
3.3.2.2. RD 485/1997 sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo
3.3.2.3. RD 486/1997 sobre seguridad y salud en lugares de trabajo
4. RESPONSABILIDADES EN MATERIA PREVENTIVA
4.1. Empresario
4.1.1. Responsabilidad administrativa
4.1.2. Responsabilidad civil
4.1.3. Responsabilidad penal
4.1.4. Recargo en las prestaciones de la Seguridad Social (recargo entre 30-50% prestación)
4.2. Trabajador
4.2.1. Faltas leves, graves y muy graves, según Convenio Colectivo
4.2.2. Sanción: amonestación verbal al despido disciplinario
4.3. Inspección de Trabajo
4.3.1. Visita empresas
4.3.2. Actas de infracción y propone sanciones
4.3.3. Advertencias y requerimientos
4.3.4. Paralización inmediata
4.3.5. Elaboración de informes
5. LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN
5.1. Modalidades de organización
5.1.1. Asunción por parte del propio empresario
5.1.2. Designar a uno o varios trabajadores
5.1.3. Servicio de prevención propio
5.1.4. Servicios de prevención ajenos
5.2. Participación de los trabajadores
5.2.1. Delegados de prevención
5.2.2. Comité de Seguridad y Salud
6. LA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES
6.1. Método de evaluación de riesgos del INSHT
6.1.1. Nivel Trivial
6.1.2. Nivel Tolerable
6.1.3. Nivel Moderado
6.1.4. Nivel Importante
6.1.5. Nivel Intolerable
6.2. La gestión de los accidentes de trabajo
6.2.1. Investigación de accidentes
6.2.1.1. Los mortales y graves
6.2.1.2. Los leves y los accidentes blancos (daños materiales sin lesiones) de forma repetida o exista riesgo grave
6.2.2. Registro y notificación de accidentes
6.2.2.1. Los empresarios deben dejar constancia y notificarlos vía Internet (Delt@) en Ministerio Empleo
6.2.2.2. Obligatorio aquellos que conlleven baja laboral de un día
6.2.2.3. A nivel interno (voluntario): notificación de botiquín
7. ACCIDENTE DE TRABAJO
7.1. Accidente in itinere
7.2. Cargo sindical
7.3. Tareas distintas
7.4. Accidente en misión
7.5. Actos de salvamento
7.6. Enfermedades del trabajo
7.6.1. Grupo 1:Enfermedades causadas por agentes químicos
7.6.2. Grupo 2: Enfermedades causadas por agentes físicos
7.6.3. Grupo 3: Enfermedades causadas por agentes biológicos
7.6.4. Grupo 4: Enfermedades causadas por la inhalación de sustancias y agentes no comprendidas en apartados anteriores
7.6.5. Grupo 5: Enfermedades de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados
7.6.6. Grupo 6: Enfermedades causadas por agentes cancerígenos
7.7. Enfermedades profesionales no incluidas en el RD 1299/2006.
7.8. Otras patologías.
7.8.1. Mobbing o acoso laboral
7.8.2. Estrés
7.8.3. Envejecimiento prematuro
7.8.4. Insatisfacción laboral
7.8.5. Fatiga profesional
7.8.6. Síndrome de Burnout o estar quemado
8. MEDIDAS DE PREVENCIÓN
8.1. Seguridad
8.2. Higiene Industrial
8.3. Ergonomía
8.4. Psicosociología
8.5. Medicina del trabajo
9. MEDIDAS DE PROTECCIÓN
9.1. Protección colectiva
9.2. Protección individual
10. OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS
10.1. Informar a los trabajadores en materia de prevención de riesgos
10.2. Formar a los trabajadores en materia de prevención de riesgos
10.3. Proporcionar a los trabajadores equipos de protección individual (EPIs)
10.4. Consultar y permitir a los trabajadores participar en cualquier aspecto referente a la seguridad y salud en el trabajo
10.5. Planificar y adoptar medidas para situaciones de emergencias
10.6. Planificar la prevención de riesgos
10.7. Vigilar de manera periódica la salud de los trabajadores
10.8. Proteger a los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos, a trabajadoras en situación de maternidad y a menores de edad
11. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
11.1. Usar adecuadamente:
11.1.1. EPIs
11.1.2. Máquinas
11.1.3. Herramientas
11.1.4. No poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad