SELECCION DE PERSONAL
by richie fuentes
1. VERIFICACION DE REFERENCIAS
1.1. telefonicos
1.2. domiciliares
1.3. investigacion en linea
2. VERIFICACION DE DOCUMENTOS
2.1. curriculum vitae
2.2. cartas de referencias
2.3. solicitud de empleo
3. INFORME FINAL
3.1. recomendaciones
3.2. apego a perfil
4. INCOPORACION AL PUESTO
5. PERFIL
5.1. EXIGENCIAS DEL PERFIL
5.2. COMPETENCIAS DEL CANDIDATO
5.3. OBJETIVOS DEL CANDIDATO
6. PRUEBAS Y ENTREVISTAS
6.1. PSICOLOGICAS
6.1.1. aptitudes
6.1.2. personalidad
6.2. PROYECTIVAS
6.2.1. grafologia
6.2.2. figura humana
6.3. SITUACIONALES
6.3.1. dinamicas grupales
6.4. ENTREVISTAS
6.4.1. cualidades
6.4.1.1. aspecto personal
6.4.2. confirmacion de datos
6.4.2.1. tipos de respuesta
6.4.3. dirigidas o abiertas y cerradas
6.4.4. tipos de entrevistas
6.5. ASSESMENT CENTER
6.5.1. simulacion del puesto
6.6. PROFESIONALES
6.6.1. idiomas
6.6.2. especialidades