Responsabilidad social
by ASTRID VARGAS MUÑOZ
1. Las regulaciones nacionales
2. existen algunas resoluciones de la OEA, de carácter recomendatorio, que hacen referencia al tema. En efecto, a nivel interamericano, el tema de la responsabilidad social empresarial ha sido materia de preocupación desde principios del siglo XXI, por lo que la Asamblea General de la OEA ha emitido sucesivas resoluciones al respecto.
2.1. la Asamblea General de la OEA comenzó a tratar este tema en el año 2001, cuando aprobó la resolución 1786
2.2. el 4 de junio de 2002, la Asamblea General de la OEA aprobó la resolución 1871 (XXXII-0/02), en la cual se señala la necesidad de que los países miembros de la organización intercambien experiencias e información sobre esta materia.
2.3. la Asamblea General aprobó la resolución 1953 (XXXIII-0/03) y el 8 de junio de 2004, la resolución 2013 (XXXIV-0/04), en las cuales se da cuenta de los esfuerzos que vienen realizando otras organizaciones internacionales y entidades financieras multilaterales por estudiar este tema y establecer ciertos principios que puedan ser aplicados por las empresas.
2.4. en fin la asamblea decide integrar en el campo de la responsabilidad social al mundo entero haciendo conciencia del cambio climático
3. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL SE HA ESTADO IMPLEMENTADO EN EL ÁMBITO EMPRESARIA DE UNA MANERA EXITOSA Y PROXIMAMENTE LAS EMPRESAS ESTARÁN COMPROMETIDAS CON EL TEMA POR CONVVICCIÓN Y RESPETO A UNA MEJOR SOCIEDAD
4. proceso informativo
4.1. la responsabilidad social empresarial ha venido siendo materia de preocupación por parte del organismo hemisférico, que si bien no ha llegado a establecer una regulación propia de carácter vinculante o recomendatoria al respecto, ha asumido como válidas las directrices, principios e iniciativas que se han venido postulando en otros foros internacionales, y ha recomendado su implementación por parte de los países miembros de la OEA.
4.2. especial preocupación por que las pequeñas y medianas empresas también se incorporen a la tendencia de llevar adelante una política de responsabilidad social empresarial
4.3. han servido para nutrir de información a los países de la región, así como para conocer trabajos estadísticos y de campo que han sido tomados en cuenta por los países participantes para llevar adelante su propia regulación interna en materia de responsabilidad social empresarial,
4.3.1. Included
4.3.2. Included
4.3.3. Excluded
5. los países no han elaborado una norma, guía o directriz de carácter regional sobre el tema de la responsabilidad social empresarial, sino que más bien han asumido como válidos o aplicables en sus respectivos países —por supuesto, con carácter voluntario—
5.1. Pacto Global de las Naciones Unidas de 20004
5.1.1. Project specifications
5.1.2. End User requirements
5.1.3. Action points sign-off
5.2. la Declaración Tripartita de Principios sobre empresas multinacionales y política social de la OIT
5.2.1. Define actions as necessary
5.3. las Líneas Directrices de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) para Empresas Multinacionales de 20117 y los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos
6. Las empresas americanas vienen sumándose progresivamente a esta tendencia por diversas motivaciones:
6.1. PRESION SOCIAL
6.2. CULTURA
6.3. PRESION DE OTRAS EMPRESAS
6.4. COMPETENCIAS
7. los países que integran esta región han venido promulgando normas jurídicas internas de carácter vinculante sobre la materia y otros vienen debatiendo su aprobación a nivel de los congresos nacionales, convencidos de que esta materia resulta de la mayor importancia para asegurar un desarrollo industrial y empresarial regional con respeto al medio ambiente, las normas laborales y los derechos humanos.
7.1. normas benefician el medio ambiente
7.1.1. Materials
7.1.2. Personel
7.1.3. Services
7.1.4. Duration
7.2. Normas que benefician los derechos humanos
7.3. Normas que regulan los cambios en la Sociedad
8. EJEMPLOS
8.1. LATINOAMERICA
8.1.1. BRASIL: también existen normas jurídicas vinculadas a la responsabilidad social empresarial, en particular para el control de emisiones de gases con efectos contaminantes.
8.1.2. CHILE:creada en mayo de 2000; Generación Empresarial, organización que agrupa a empresarios con el objetivo de promover una cultura empresarial centrada en la persona humana; y Prohumana,
8.1.3. ARGENTINA:Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, cuyo artículo 48 establece taxativamente que «es política de Estado que la actividad económica sirva al desarrollo de la persona y se sustente en la justicia social.
8.2. COLOMBIA:Inicialmente influyó la legislación sobre impuestos que permitió que lo donado por parte de individuos y corporaciones hacia entidades sin fines de lucro fuera deducible del impuesto a la renta. Posteriormente, el concepto comenzó a ser internalizado por académicos y empresarios, quienes comenzaron a advertir los beneficios de esta nueva cultura empresarial20
8.2.1. Schedule
8.2.2. Budget
8.3. MEXICO: implementar prácticas en la administración estatal como también a nivel de las compañías exportadoras de naturaleza privada, compatibles con el respeto del medio ambiente y de los derechos humanos,
8.3.1. KPI's