ماذا ؟

1. الجانب التطويري

1.1. الأفرقة (الإعلامي,التدريب والتطوير,العلاقات العامة,

1.2. ورشات ولقاءات للفريق العام

1.3. تطوير المهارات الفرديّة لدى الشخص

1.4. استحداث وتطوير فريق لإدارة النادي الكترونيّاً

1.5. الإشراف وتقييم أنشطة الجامعات(استحداث Form لذلك ووجود جولات ميدانية إن لزم ).

2. المهارات والإبداعات

2.1. يجب على "التدريب والتطوير " ايجاد قائمة بأسماء ومهارات الكادر الشبابي في "كويز".

3. متى

3.1. بعد تحديد الأنشطة للعام, يجب تحديد المواعيد المقترحة لها

3.2. تحديد المناسبات الوطنية والعربيّة وكيفيّة مشاركة كويز بها

3.3. كعقولية الخطة وعدم تزاحمها, بالمقابل تحصيل أكبر تأثير من النشاط الواحد

4. الجانب العملي والفاعل

4.1. أن يقوم "كويز" بإقامة حملتين مجتمعيتين على مستوى الجامعات

4.2. كل جامعة تقوم بنشاط منفصل في جامعتها بما يتناسب وطبيعة الجامعة

4.3. تشكيل لجان مختصّة من "التدريب والتطوير" لإقامة دراسات حول ظاهرة طلابية معينة,أو إحصائيات تفيد "كويز".

5. المكافآت

5.1. مكافأة لأفضل فريق.

5.2. مكافأة لأفضل جامعة

5.3. مكافأة لأفضل متطوع

6. مَنْ(الفئة المستهدفة)

6.1. طلبة الجامعات,المجتمع المحلي,طلبة المدارس..الخ

6.2. فريق محدد من أفرقة كويز

6.3. كادر كويز كاملاً

6.4. دراسة احتياجات الفئة المستهدفة قبل تقديم المحتوى من(أنشطة,دورات,ورش عمل..الخ)

7. كيف

7.1. دورة واحدة متخصصة لكل فريق في الشهر

7.2. دورة(أو ورشة عمل) واحدة عامة لكل الأفرقة معاً في الشهر

7.3. الاعتماد على الوسائل التقليدية والإبداعية في تحقيق الآليات

7.4. وجود جلسات ونقاشيات لكتب,وأفلام عالمية,ومواضيع مجتمعيّة

7.5. دراسة الإمكانات و المهارات والمواهب المتواجدة في أفرقة كويز وأرشفتها(وضعها في الإرشيف)

7.6. وجود Form يختاره فريق التدريب والتطوير