Competencias Directivas

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Competencias Directivas by Mind Map: Competencias Directivas

1. EFICACIA PERSONAL

1.1. Relaciones con el entorno

1.1.1. Equilibrio personal

1.1.2. Desarrollo personal

1.1.3. Activas

1.1.4. Realistas

1.1.5. Estimulantes

1.1.6. Eficaces

2. Cambio Cultura Organizacional

3. Cambio de mentalidad

4. OBJETIVO

4.1. Empresas COMPETENTES

4.2. Empresas COMPETITIVAS

4.3. Desarrollo profesional COLABORADORES

5. Evaluación por OBJETIVOS

5.1. Basada en resultados pasados

5.2. No ayuda al desarrollo de competencias futuras

5.3. Recompensas e incentivos

5.4. ¿qué se consigue?

5.5. ¿cómo se consigue?

6. "¿Qués?" y "¿Cómos?"

6.1. Correcta implantación

6.2. Evaluación

6.3. Seguimiento

7. Evaluación 360º

7.1. Distintos evaluadores

7.1.1. Jefes

7.1.2. Compañeros

7.1.3. Subordinados

7.1.4. Clientes

7.1.5. Proveedores

7.2. Disminuye la subjetividad de un solo evaluador

7.2.1. Requiere un entorno de confianza

7.2.2. Confidencialidad de datos

7.2.3. Anonimato de evaluadores

8. Balance Score Card (BSC)

8.1. Agrega indicadores

8.2. Estándares por cumplir

8.3. Diversos parámetros

9. COACHING

9.1. Personas específicas para desarrollar sus competencias.

9.2. Da SEGUIMIENTO de

9.2.1. TAREAS

9.3. Otorga APOYO y CONSEJOS

10. Comportamientos

10.1. Observables

10.2. Habituales

11. ESTRATÉGICAS

11.1. Resultados ECONÓMICOS

12. INTRATÉGICAS

12.1. Colaboradores

12.1.1. COMPROMETIDOS

12.1.2. CONFIANZA

13. Comunicación.

14. Empatía

15. Trabajo en equipo

16. Gestión de Recursos

17. Negociación

18. Solución de Problemas

19. COMPETENCIAS

19.1. Resultado de:

19.1.1. Conocimientos adquiridos

19.1.1.1. INFORMACIÓN

19.1.2. Actitudes

19.1.2.1. FORMACIÓN

19.1.3. Habilidades

19.1.3.1. ENTRENAMIENTO