Psicología Organizacional

1. La organización se define como

1.1. sistemas sociales, estructurados

1.2. compuestos por individuos coordinados

1.3. y dirigidos por un conjunto de normas.

1.3.1. En ellos existe una diferenciación de roles, tareas y funciones y niveles jerárquicos

1.3.1.1. orientados hacia la consecución de unos objetivos específicos

1.3.1.1.1. con unos límites más o menos precisos que mantienen una relación permanente con su entorno.

2. Definición de psicología de las organizaciones:

2.1. posee un carácter interdisciplinar, forma parte de la psicología social.

2.2. Definición de leavitt 1962 la psicología de las organizaciones se ocupa del estudio de las organizaciones y de los procesos organizacionales.

2.3. es tanto descriptiva como normativa,

2.4. tanto básica como aplicada

2.5. tiene interés tanto en el desarrollo de las teorías del comportamiento organizacional.

3. La psicología de las organizaciones

3.1. es una disciplina básica, aplicada que trata de comprender el comportamiento humano

3.2. a través del estudio de los procesos, tanto individuales como interpersonales – grupales

3.3. y organizacionales que se producen en estos contextos y en sus relaciones con el entorno.

4. Porque es importante para un psicólogo el estudio de las organizaciones

4.1. Ha de tener en cuenta que para la comprensión de una buena parte de las variables que influyen sobre el comportamiento de las personas.

4.2. objeto de su intervención profesional

4.3. resulta impredecible conocer el efecto producido por los factores bien implicados en las relaciones interpersonales.

5. Organizar según el diccionario de la RAE

5.1. Disponer y preparar un conjunto de personas

5.2. con los medios adecuados

5.3. para lograr un fin determinado.

6. Diccionario de la lengua de la real academia española

6.1. Conjunto de personas

6.2. con los medios adecuados

6.3. que funcionan para alcanzar un fin determinado.

7. Que es una organización

7.1. Daft y steers 1986. una entidad social, orientada a un logro o meta

7.2. Gibson ivancevich y donelly 1991 Las organizaciones son entidades que permiten a la sociedad perseguir aspiraciones

7.3. que no pueden alcanzar los individuos por separado

8. Scott 1998 Características de una organización:

8.1. Están compuestas por individuos y grupos

8.2. Creadas con vistas a conseguir ciertos fines y objetivos específicos

8.3. A través de funciones diferenciadas y de la división de trabajo

8.4. Con la intención de estar coordinadas y dirigidas racionalmente.