Proceso administrativo

1. Organización

1.1. Subdividir el trabajo

1.1.1. ¿Cómo hacerlo?

1.1.1.1. Recursos

1.1.1.1.1. Seleccionar y colocar a los individuos en el puesto adecuado

1.1.1.1.2. Atribución de autoridades y responsabilidad

2. Controlar

2.1. Vigilar lo que sé esta haciendo para asegurar que el trabajo se este progresando en forma satisfactoria

2.1.1. Evaluar resultados

2.1.1.1. Satisfactorio

2.1.1.2. Intatisfactorio

2.1.1.2.1. Retroalimentación y medidas de corrección

3. Actividades para realizar objetivos

4. Emprendimiento de un nuevo plan

5. Planeación

5.1. Prever, visualizar

5.1.1. Objetivos

5.1.1.1. ¿Que trabajo necesita hacerse?

5.1.1.2. ¿Cuándo y como se hará?

6. Dirección

6.1. Comunicación y dirección

6.1.1. Motivación

6.1.2. Trabajo en equipo

6.1.3. Instrucción para desbloquear el mayor potencial del equipo

6.1.4. Supervision

7. Plan o patrón, programación de actividades.

8. Realización de objetivos

9. Conclusión: El proceso administrativo es de gran ayuda desde el momento en que se decide llevar acabo un plan, ya sea de trabajo, o de vida. Es un proceso en el cuál se pueden plantear metas a largo o a corto plazo, realizar metas alcanzables con el fin de maximizar los recursos y alcanzar los objetivos efectivamente