Fases del proceso administrativo.

1. Organización: Es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematizacion racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación, y agrupación de trabajo.

2. Direccion: se encarga de ejecutar los planes de acuerdo con la estructura organizaciónal, es la encargada de poner en marcha las actividades, le da dinamismo a la empresa, toma las decisiones, motiva, integra, comunica y supervisa, se relaciona principalmente con los recursos humanos.

3. Control: Es la evaluación y medición de la ejecución de los planes. busca asegurar que lo que se planeo, organizo y dirigió realmente cumplió con los objetivos previstos.

4. Precisión: Los planes no deben hacerse con afirmaciones inciertas, sino con la mayor precisión posible, porque van a regir acciones concretas, cuando carecemos de planes precisos, cualquier negocio no es realmente lo que debería de ser.

5. Planeacion: Planear es muy importante en el proceso administrativo ya que con este prevemos los objetivos que queremos alcanzar y a donde queremos llegar si no planeamos no nos dirigimos a algo en especifico y no se puede administrar sin planear.

6. Conclusión: Es importante conocer el proceso administrativo y sobre todo conocer sus etapas de igual manera ya que con esto podemos identificar los procesos que se dan dentro de una empresa, el proceso administrativo es algo muy complejo, más de lo que usualmente creemos ya que en ocasiones nosotros solo vemos una empresa y no vemos realmente todo lo que ocurrió dentro de la misma en una empresa hay planeación, organización y precisión, como una empresa está constituida por muchos individuos estos reciben una tarea diferente para que la empresa funcione apropiadamente, para que esto se lleve a cabo se necesita una buena dirección y control sobre el resto de partes que complementan a esta empresa, el proceso administrativo sirve para poner cada cosa en su respectivo lugar para que podamos proponer o mejor dicho establecer los objetivos que queremos lograr y que estén a nuestro alcance o hacer que estos objetivos se vuelvan en objetivos posibles de lograr con efectividad y asi llegar a ellos en la mayor brevedad posible.

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