Responsabilidades do RH

1. Recrutamento

1.1. Maior Custo

1.2. Busca para o cargo

1.3. Interno e Externo; fora e dentro da empresa

1.4. Pessoas com experiência

2. Seleção

2.1. Após o recrutamento

2.2. diminuir a concorrência

2.3. Verificação das melhores habilidades

2.4. Etapas

3. Treinamento

3.1. Sistemático

3.2. Curto prazo

3.3. Mudanças comportamentais dos funcionários

3.4. Adquirir habilidades das tarefas do cargo

3.5. Assitemático

4. Desenvolvimento

4.1. Médio e longo prazo

4.2. Crescimento do indivíduo

4.3. Explorar o potencial de aprendizagem

5. Gestão de Carreiras

5.1. Pilares de Empregabilidade

5.2. Resultados esperados

5.3. Crescimento profissional

5.4. Etapas

5.5. Diversas possibilidades de crescimento profissional

6. Avaliação de Desempenho

6.1. Compara o desempenho com o esperado

6.2. Auxilia no entendimento das funções

6.3. Utilização de métodos avaliadores

6.4. Utilização de métodos inovadores

6.5. Feedback

7. Saúde e Segurança no Trabalho

7.1. Integridade física e moral

7.2. IPI; evitar acidentes nas empresas

7.3. Brigada; prevenção ao combate; abandono de área em perigo

7.4. CIPA; prevenção de acidentes;representante dos empregados

7.5. Doenças no trabalho; vapor químico;falta de estrutura

7.6. Doenças profissionais;esforço repetitivo

7.7. PPP

7.8. PPRA

7.9. PPMSO