COMPETENCIAS GERENCIALES

1. DEFINICION

1.1. Combinación de destrezas conocimientos, comportamientos y actitudes en un gerente, generando reconocimiento como líder por su efectividad en las múltiples labores en su entorno para el alcance de los objetivos organizarles.

2. TIPOS

2.1. 1. Congintivo: trata del conocimiento que necesita un gerente para tomar decisiones acertadas para alcanzar los objetivos.

2.2. 2. Emocional: Nesesarias en las personas para sentirse capaz de motivas, guiar, y lograr en trabajo en equipo generando un buen ambiente laboral.

2.3. 3. Técnico o de Gestión: son procesos aprendidos, a traves de una formacion regular o de la propia experiencia, con habilidad para analizar planificar y organizar, sopesar cursos de acción, tomar decisiones y evaluar el logro de los objetivos en pro de la organización.

3. COMPETENCIAS

3.1. Manejo de cambio

3.2. Manejo propio

3.3. Manejo de la comunicacion

3.4. Manejo de la diversidad

3.5. Manejo de la etica

3.6. Manejo transcultural

3.7. Manejo de equipos.