1. Admisión de personas
1.1. División de reclutamiento de personal
1.1.1. orientado por el inicio de nuevos contratos o proyectos, cubrimiento de vacantes en los cargos existentes y determinación de cargos nuevos cuando aplica.
1.1.1.1. Se realiza la solicitud a la Gerencia o Dirección del Proyecto, para su aprobación y posterior inicio de reclutamiento.
1.1.1.1.1. Personal retirado de la empresa con experiencia en el cargo
1.1.1.1.2. Recomendaciones de candidatos por personal de confianza.
1.1.1.1.3. Candidatos con hojas de vida en el banco de datos de la empresa (cuando hayan y apliquen)
1.1.1.1.4. Solicitud de candidatos a empresas de centros de capacitación como el SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje)
1.2. Selección de personal
1.2.1. ¿Quiénes deben trabajar en la organización?
1.2.1.1. Definidos los candidatos seleccionados, se procede a realizar las entrevistas, en formatos diseñados para tal fin,se realizan pruebas técnicas y/o psicológicas relacionadas con los cargos en cuestión.
1.2.1.1.1. La entrevista es verbal y es realizada por el jefe administrativo para algunos cargos, sobre otros cargos quien realiza la entrevista es el gerente.
2. Aplicación de personas
2.1. divisiòn de cargos y salarios
2.1.1. Procesos utilizados para diseñar las actividades que las personas realizan en la empresa, orientar y acompañar su desempeño
2.1.2. ¿Qué deberán hacer las personas?
3. Compensación de las personas
3.1. divisiòn de beneficios sociales
3.1.1. procesos utilizados para incentivar a las personas y satisfacer las necesidades individuales
3.1.2. ¿Cómo compensar a las personas?
4. Desarrollo de personas
4.1. Divisiòn y capacitaciòn
4.1.1. procesos empleados para capacitar e incrementar el desarrollo profesional y personal.
4.1.2. ¿Cómo desarrollar a las personas?
5. Mantenimiento de personas,
5.1. División de higiene y seguridad
5.1.1. procesos utilizados para crear condiciones ambientales y psicológicas satisfactorias para las actividades de las personas
5.1.2. ¿Cómo retener a las personas en la empresa?
6. Evaluación de personas,
6.1. División de personal:
6.1.1. procesos empleados para acompañar y controlar las actividades de las personas y verificar resultados
6.1.2. ¿Cómo saber lo que hacen y lo que son?
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