Manejo de la ética profesional en la empresa y los negocios

1. La empresa es un organismo corporativo y como tal debe buscar el bien común en el sentido de colaborar al buen vivir de la humanidad, estamos hablando entonces de empresas éticas, morales y sensibles ante las dificultades sociales.

2. La empresa es un organismo corporativo y como tal debe buscar el bien común en el sentido de colaborar al buen vivir de la humanidad, estamos hablando entonces de empresas éticas, morales y sensibles ante las dificultades sociales.

3. Las asociaciones y los gremios profesionales, desde mucho tiempo tomaron conciencia de las responsabilidades morales propias de las diferentes profesiones, han desarrollado y confeccionado como códigos oficiales de deontología profesional o más conocidos como códigos de ética profesional.

4. El “juramento hipocrático” se ha conocido como la primera formulación de un código de ética profesional y en este sentido ha servido de modelo para el desarrollo y la formulación de otros.

5. En el año de 1845 se desarrolla el primer código deontológico de la American Medical Association. Desde entonces se ha expandido la costumbre la costumbre de redactar códigos éticos en otras latitudes y profesiones.

6. ¿Qué son los códigos de ética profesional?

6.1. Tiene como instancia última la conciencia individual de cada persona, pues es ella, la que luego de evaluar y valorar la propuesta moral de un grupo y tras un proceso de reflexión sobre la norma moral.

6.2. tiene como instancia última la conciencia individual de cada persona, pues es ella, la que luego de evaluar y valorar la propuesta moral de un grupo y tras un proceso de reflexión sobre la norma moral.

7. Las empresas tienen una responsabilidad social en las siguientes categorías:

7.1. Responsabilidad económica

7.2. Responsabilidad legal

7.3. Responsabilidad ética

7.4. Responsabilidad voluntaria o filantrópica.

8. ¿Qué es responsabilidad ética y cuál es su campo de acción?

8.1. Es un proceso a través del cual se producen acciones y en el que están comprometidos diferentes grupos de intereses. No una entidad específica que actúa según las decisiones de un grupo de interés. Es un proceso dialógico donde todos los interlocutores deben tener voz. Es un continuo que abarca tres niveles analíticamente diferenciables, pero interrelacionados en la realidad empresarial: económico, legal, moral.

8.2. El marco deontológico escogido lo define así: el respeto a los derechos e intereses legítimos de los demás, que constituyen la perspectiva ética, son parte de mis propios intereses.

9. La deontología o ética de los deberes: se mueve más en el campo de aquello que es compartido y aprobado por un grupo en particular, convertido normalmente en textos normativos, agrupados en un código de ética profesional.

10. Tipos de Código

10.1. De imagen: se ocupan de alentar el horizonte motivacional. Son más defensivos y corporativistas.

10.2. De pretensiones estrictamente normativas: se ocupan de reglamentar minuciosamente algunos aspectos del ejercicio profesional, incluyendo hasta normas de etiqueta.

11. Elementos que conforman un código de ética: los que la profesión brinda a los profesionales en términos de apoyos corporativos, cohesión, recursos económicos y derechos estos son algunos elemento que han de delinear los elementos que han de conformar y desarrollar los códigos de ética profesional.

12. Principios: Un código de ética profesional debe de partir de una declaración de los principios Morales, Éticos, Antropológicos, Sociológicos, Filosóficos, los cuales serán los encargados de regir el código, estos principios se expresan a manera de enunciados donde exponen públicamente los valores propios de cada profesión.

13. De acuerdo a Hortal Alonso, el segundo gran bloque de los códigos de ética profesional es en relación a que los servicios profesionales no pueden ser prestados por cualquier persona. Se requiere de conocimientos, habilidades y competencias específicas.

14. Uno de los aspectos que procuran regular los códigos de ética profesional, es lo concerniente al ámbito de competencia de la profesión; qué es lo que cae dentro y qué es lo que queda fuera de su ejercicio; cuándo alguien tiene licencia o está autorizado para ejercer esta profesión; y cuando no está facultado para ejercerla.