CÓDIGOS DE ÉTICA PROFESIONAL

1. En la antigüedad, el “juramento hipocrático” se ha conocido como la primera formulación de un código de ética profesional y en este sentido ha servido de modelo para el desarrollo y la formulación de otros.

2. TIPOS DE CÓDIGOS ÉTICOS

3. De imagen: se ocupan de alentar el horizonte motivacional. Son más defensivos y corporativistas.

4. De pretensiones estrictamente normativas: se ocupan de reglamentar minuciosamente algunos aspectos del ejercicio profesional, incluyendo hasta normas de etiqueta. Intentan establecer un verdadero contacto y salir al encuentro de las demandas sociales.

5. Marco ético de la empresa.

6. La responsabilidad social es un concepto que deriva del poder social es decir, del margen de libertad que tiene toda empresa para proponer y ejecutar sus respectivos proyectos. La empresa como corporación que es, maneja como en su dinámica la figura del Contrato Moral.

7. ¿Qué son los códigos de ética profesional? Son entonces sistemas de derechos, obligaciones, principios y reglas que se elaboran con el objetivo general de orientar la conducta moral profesional de los miembros que forman parte del gremio o asociación, regulando su actividad profesional e incluso la privada, con el propósito de beneficiar a aquellos con los cuales actúa (colegas, clientes, beneficiarios de sus servicios, etc.) y de la sociedad entera donde la profesión es ejercida.

8. Elementos que conforman un código de ética.

9. Principios

10. Demarcación de la competencia profesional.

11. Relaciones entre los profesionales.

12. Relaciones con los clientes o usuarios de los servicios profesionales.

13. Relaciones con la sociedad y el medio ambiente.

14. Relaciones con otros gremios y el Estado.

15. Deberes para con la investigación y el quehacer científico.

16. ¿De qué es responsable la empresa? Tiene responsabilidad en las siguientes categorías. • Responsabilidad económica • Responsabilidad legal • Responsabilidad ética • Responsabilidad voluntaria o filantrópica