UNIDAD 6

1. Hugo Müstenberh

1.1. *Enfoque al modelo conductual

1.2. Aplica en 1910 la psicologia industrial.

1.3. Conceptos de aplicación que propone: La Seleción de personal, la motivacion personal.

1.4. El desarrollo grupal en la Psicologia Aplicada.

2. 2. Walter bilgham

2.1. *Asesor personal militar

2.2. Reclutamiento de personal y sellecion de el mismo de acuerdo a su desempeño.

2.3. Entrenamiento y manejo de responsabilidades del personal.

3. 3.Escuelas Psico-fisiologicas Inglés

3.1. Desarrollan Pprograma para incremento de productividad dentro de la empresa

3.2. Incrementan Mejora condiciones laborales

3.3. Manejan reduccion de horarios dentro de labores.

3.4. PSICÓLOGOS QUE DESTACAN:

3.4.1. *Muser *Muscio*Myers *Cathart, *Vernon, *Wyatt y Fraser

4. 4. Escuela de Harvard 1924

4.1. Manejo de desarrollo aplicando concepto la disciplina.

4.2. Influenciados en la productividad relevante del trabajo

4.3. Manejan la influencia sobre la iluminación del clima laboral.

4.4. Asi mismo buscan el cambio del modelo de psico-fisiologico de trabajador, a un modelo socio-emocional: su rendimiento en el trabajo ya no dpende de sus capacidades psicológicas y fisiológicas, sino que pasa a depender de su satisfacción

4.4.1. Basado en 4 métodos

4.4.1.1. Considerar, motivar, involucrar y establecer confianza.

5. 5.Escuela de Chicago

5.1. Trabajan la organizacion que influyen dentro de las organizaciones.

5.2. buscaban la interacció sociales a nivel organizacional y el liderazgo en cada empleado.

5.3. Se enfocabanen la influencia de los cambios ambientales extra-organizacionales sobre la conducta de los trabajadores dentro de las organizaciones.